논문 설문조사의 사본

프로젝트 성공 요인에 관한 연구

안녕하십니까?
본 설문은 카이스트 IT경영학과에서 수행 중인 연구과제로 공공기관과 민간기업 IT종사자분들께 요청드립니다.
본 연구의 목적은 프로젝트 팀과 프로젝트 매니저의 어떠한 요소가 참여 프로젝트 성공에 영향을 미치는지 밝히고자 하는데 있습니다.
따라서 본 연구의 설문대상은 민간기업 및 공공기관에 종사하시는 분들 중 프로젝트에 참여해 본 경험이 있으신 분들에 한정됨을 공지하여 드립니다.
바쁘신 와중에도 설문에 참여해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 귀하의 의견은 본 연구의 성공을 위해 귀중하게 사용될 것입니다.
아울러 본 연구 결과는 학술연구 이외의 용도로는 절대 사용되지 않을 것임을 다시 한 번 밝혀드립니다. 감사합니다.

2017년 9월

                                           ◎ 지도교수 : 조항정
                                           ◎ 연 구 자 : 오 준 영
                               ◎ 문의사항 : 핸드폰 : 010-7314-2625
                                  E-mail : sechs11@iitp.kr

Question Title

1. 다음은 귀하께서 참여한 프로젝트의 매니저에 관한 질문입니다(응답자가 프로젝트 매니저였던 경우는 본인에 해당하는 보기 선택). 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.
프로젝트 매니저는 팀 내 커뮤니케이션을 원활하게 한다.

매우 그렇지 않다

그렇지 않다

다소 그렇지 않다.

보통이다.

다소 그렇다.

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매우 그렇다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

2. 프로젝트 매니저는 팀 전체의 비전을 제시한다.

매우 그렇지 않다

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보통이다.

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Question Title

3. 프로젝트 매니저는 팀의 주도권을 잡고 이끌어 간다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

4. 프로젝트 매니저는 팀원의 노력만큼 보상한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

5. 프로젝트 매니저는 팀원에게 힘과 자신감을 보여준다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

6. 프로젝트 매니저는 장기적 목표를 중시한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

7. 프로젝트 매니저는 단기적 목표를 중시한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

8. 프로젝트 매니저는 정보 수집을 잘한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

9. 프로젝트 매니저는 문제지향적이다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

10. 프로젝트 매니저는 결과지향적이다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

11. 프로젝트 매니저는 팀원들을 업무에 몰입하게 한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

12. 프로젝트 매니저는 팀원들의 프로젝트 성공에 대한 열망을 높여준다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

13. 프로젝트 매니저는 팀원들이 이전에 가져본 적 없는 새로운 생각을 갖게 한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

14. 프로젝트 매니저는 팀원의 발전을 위해 지도하는데 노력한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

15. 프로젝트 매니저는 팀원에게 관심이 많다.

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Question Title

16. 프로젝트 매니저는 팀을 위해 희생을 기꺼이 감수한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

17. 프로젝트 매니저는 필요 자원을 적재적소에 잘 배치한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

18. 프로젝트 매니저는 상호 협력적으로 일한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

19. 프로젝트 매니저는 전문지식이 풍부하다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

20. 프로젝트 매니저는 실수에서 교훈을 잘 얻는다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

21. 프로젝트 매니저는 팀원을 위해서 위험을 기꺼이 감수한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

22. 프로젝트 매니저는 새로운 생각과 시각에 개방적이다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

23. 프로젝트 매니저는 팀 내 모든 결정을 혼자서 한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

24. 프로젝트 매니저는 중요한 결정에 팀원을 참여시킨다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

25. 프로젝트 매니저는 항상 업무 프로세스를 따른다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

26. 프로젝트 매니저는 팀원을 항상 공정하게 대한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

27. 프로젝트 매니저는 팀원을 속임으로써 개인적 이득을 취하지 않는다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

28. 팀원들이 프로젝트 매니저에게 절대적 믿음이 있다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

29. 팀원들이 프로젝트 매니저에게 강한 충성심을 느낀다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

30. 팀원들은 프로젝트 매니저에게 강한 충성심을 가지고 있다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

31. 팀원들은 비상시에도 프로젝트 매니저를 절대적으로 따른다.

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Question Title

32. 다음은 귀하께서 참여한 프로젝트의 팀에 관한 질문입니다. 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.
팀원 간의 커뮤니케이션은 적절하다.

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Question Title

33. 팀원 간의 커뮤니케이션은 원활하다.

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Question Title

34. 팀원 간의 커뮤니케이션은 시기적절하다.

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Question Title

35. 팀원 간의 커뮤니케이션 방법은 다양하다.

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Question Title

36. 팀원 간의 커뮤니케이션은 서로에게 개방적이다.

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Question Title

37. 팀 내의 업무배분이 적절하다.

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Question Title

38. 팀 내의 업무가 병렬적으로 이루어진다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

39. 팀원들은 프로젝트 수행을 위한 역량을 가지고 있다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

40. 팀원들의 업무 성취도가 적절하다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

41. 팀원들은 자신의 역량을 충분히 발휘하였다.

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Question Title

42. 프로젝트 팀에 대한 지원이 적절하다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

43. 프로젝트 팀원 간에 서로 도움을 준다.

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Question Title

44. 팀 내에서 서로의 의견이 존중되어 진다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

45. 팀원 간에 서로 신뢰한다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

46. 팀원들은 업무에 대한 몰입도가 높다.

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Question Title

47. 팀원들은 해당 프로젝트에 대한 우선순위가 높다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

48. 팀원들은 프로젝트에 대한 동기부여가 잘 되어 있다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

49. 프로젝트 팀내에 공동체 정신이 존재한다.

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Question Title

50. 프로젝트 팀원 간의 팀웍이 좋다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

51. 다음은 귀하께서 참여한 프로젝트 결과에 관한 질문입니다. 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.
프로젝트 초기의 요구사항이 충족되었다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

52. 프로젝트 일정이 준수되었다.

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Question Title

53. 프로젝트의 소요비용이 준수되었다.

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Question Title

54. 주요고객이 프로젝트 결과물에 만족하였다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

55. 프로젝트가 조직의 문화와 가치에 기여하였다.

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Question Title

56. 프로젝트 결과물의 품질이 우수하다.

매우 그렇지 않다

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Question Title

57. 프로젝트의 기술적 문제가 해결되었다.

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Question Title

58. 다음은 귀하의 프로젝트 및 인적사항에 관한 질문입니다. 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.
귀하가 속한 조직은 어떠합니까?

공공부문

민간부문

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59. 귀하가 수행한 프로젝트 규모는 어떠합니까?

5천만원 미만

5천만원 이상 ~ 1억원 미만

1억원 이상 ~ 5억원 미만

5억원 이상 ~ 10억원 미만

10억원 이상

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60. 귀하가 속한 팀의 규모는 어떠합니까?

5명 미만

5명 이상 ~ 10명 미만

10명 이상 ~ 20명 미만

20명 이상 ~ 30명 미만

30명 이상

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61. 귀하가 프로젝트 팀에서 수행한 역할은 무엇입니까?

최고 관리자

프로젝트 매니저

팀원

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62. 귀하의 연령은 어떠합니까?

20대

30대

40대

50대

60대 이상

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63. 귀하의 학력은 어떠합니까?

고등학교 졸업

학사 졸업

석사 졸업

박사 졸업

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2. 프로젝트 매니저는 팀 전체의 비전을 제시한다.

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3. 프로젝트 매니저는 팀의 주도권을 잡고 이끌어 간다.

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4. 프로젝트 매니저는 팀원의 노력만큼 보상한다.

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5. 프로젝트 매니저는 팀원에게 힘과 자신감을 보여준다.

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6. 프로젝트 매니저는 장기적 목표를 중시한다.

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7. 프로젝트 매니저는 단기적 목표를 중시한다.

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8. 프로젝트 매니저는 정보 수집을 잘한다.

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9. 프로젝트 매니저는 문제지향적이다.

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10. 프로젝트 매니저는 결과지향적이다.

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11. 프로젝트 매니저는 팀원들을 업무에 몰입하게 한다.

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12. 프로젝트 매니저는 팀원들의 프로젝트 성공에 대한 열망을 높여준다.

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13. 프로젝트 매니저는 팀원들이 이전에 가져본 적 없는 새로운 생각을 갖게 한다.

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14. 프로젝트 매니저는 팀원의 발전을 위해 지도하는데 노력한다.

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15. 프로젝트 매니저는 팀원에게 관심이 많다.

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16. 프로젝트 매니저는 팀을 위해 희생을 기꺼이 감수한다.

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17. 프로젝트 매니저는 필요 자원을 적재적소에 잘 배치한다.

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18. 프로젝트 매니저는 상호 협력적으로 일한다.

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19. 프로젝트 매니저는 전문지식이 풍부하다.

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20. 프로젝트 매니저는 실수에서 교훈을 잘 얻는다.

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21. 프로젝트 매니저는 팀원을 위해서 위험을 기꺼이 감수한다.

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22. 프로젝트 매니저는 새로운 생각과 시각에 개방적이다.

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23. 프로젝트 매니저는 팀 내 모든 결정을 혼자서 한다.

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24. 프로젝트 매니저는 중요한 결정에 팀원을 참여시킨다.

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25. 프로젝트 매니저는 항상 업무 프로세스를 따른다.

Question Title

26. 프로젝트 매니저는 팀원을 항상 공정하게 대한다.

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27. 프로젝트 매니저는 팀원을 속임으로써 개인적 이득을 취하지 않는다.

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28. 팀원들이 프로젝트 매니저에게 절대적 믿음이 있다.

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29. 팀원들이 프로젝트 매니저에게 강한 충성심을 느낀다.

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30. 팀원들은 프로젝트 매니저에게 강한 충성심을 가지고 있다.

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31. 팀원들은 비상시에도 프로젝트 매니저를 절대적으로 따른다.

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32. 다음은 귀하께서 참여한 프로젝트의 팀에 관한 질문입니다. 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.팀원 간의 커뮤니케이션은 적절하다.

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33. 팀원 간의 커뮤니케이션은 원활하다.

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34. 팀원 간의 커뮤니케이션은 시기적절하다.

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35. 팀원 간의 커뮤니케이션 방법은 다양하다.

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36. 팀원 간의 커뮤니케이션은 서로에게 개방적이다.

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37. 팀 내의 업무배분이 적절하다.

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38. 팀 내의 업무가 병렬적으로 이루어진다.

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39. 팀원들은 프로젝트 수행을 위한 역량을 가지고 있다.

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40. 팀원들의 업무 성취도가 적절하다.

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32. 다음은 귀하께서 참여한 프로젝트의 팀에 관한 질문입니다. 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.
팀원 간의 커뮤니케이션은 적절하다.

51. 다음은 귀하께서 참여한 프로젝트 결과에 관한 질문입니다. 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.
프로젝트 초기의 요구사항이 충족되었다.

58. 다음은 귀하의 프로젝트 및 인적사항에 관한 질문입니다. 다음 질문에 해당하는 보기를 선택하여 주시기 바랍니다.
귀하가 속한 조직은 어떠합니까?