나가기 관리자 성과 평가 템플릿 Question Title * 1. 친구나 동료에게 귀하의 관리자를 추천할 가능성은 얼마나 됩니까? 전혀 가능성 없음 최고로 가능성 있음 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Question Title * 2. 원할 때 관리자의 도움을 얼마나 쉽게 받을 수 있습니까? 최고로 쉬움 매우 쉬움 다소 쉬움 그다지 쉽지 않음 전혀 쉽지 않음 Question Title * 3. 관리자가 직원에게 얼마나 시간을 내줍니까? 전적으로 시간을 내줌 꽤 시간을 내줌 다소 시간을 내줌 그다지 시간을 내주지 않음 전혀 시간을 내주지 않음 Question Title * 4. 관리자가 귀하의 업무에 대해 얼마나 자주 피드백을 줍니까? 매우 자주 자주 다소 자주 가끔 아주 가끔 Question Title * 5. 관리자로부터 업무에 대한 피드백을 받은 후 성과가 얼마나 향상되었습니까? 최고로 향상됨 매우 향상됨 다소 향상됨 별로 향상되지 않음 전혀 향상되지 않음 Question Title * 6. 관리자로부터 받는 교육이 얼마나 효과적입니까? 최고로 효과적임 매우 효과적임 다소 효과적임 별로 효과적이지 않음 전혀 효과적이지 않음 Question Title * 7. 관리자가 훌륭히 업무를 수행한 직원에 대해 얼마나 일관성 있게 보상합니까? 최고로 일관성 있음 매우 일관성 있음 다소 일관성 있음 별로 일관성 없음 전혀 일관성 없음 Question Title * 8. 관리자가 직원의 업무 성과 부진에 대해 얼마나 일관성 있게 대처합니까? 최고로 일관성 있음 매우 일관성 있음 다소 일관성 있음 별로 일관성 없음 전혀 일관성 없음 Question Title * 9. 관리자가 내리는 결정이 얼마나 합리적입니까? 최고로 합리적임 매우 합리적임 다소 합리적임 별로 합리적이지 않음 전혀 합리적이지 않음 Question Title * 10. 관리자가 결정을 내리는 데 시간을 너무 많이 소요합니까, 너무 적게 소요합니까, 아니면 적당하게 소요합니까? 지나치게 너무 많이 너무 많이 적당한 수준 너무 적게 지나치게 너무 적게 Question Title * 11. 관리자가 결정을 내릴 때 얼마나 자주 직원들의 의견을 듣습니까? 매우 자주 자주 다소 자주 가끔 아주 가끔 Question Title * 12. 직원들은 관리자가 내린 결정에 얼마나 쉽게 이의를 제기할 수 있습니까? 최고로 쉬움 매우 쉬움 다소 쉬움 그다지 쉽지 않음 전혀 쉽지 않음 Question Title * 13. 귀하가 실수를 할 때 관리자가 이에 대해 얼마나 자주 건설적으로 대응합니까? 항상 거의 항상 절반 정도 어쩌다 한 번 전혀 사용 안 함 Question Title * 14. 관리자가 얼마나 신뢰할 만합니까? 최고로 신뢰할 만함 매우 신뢰할 만함 다소 신뢰할 만함 별로 신뢰할 만하지 않음 전혀 신뢰할 만하지 않음 Question Title * 15. 관리자가 회사 리소스를 얼마나 효과적으로 사용합니까? 최고로 효과적으로 매우 효과적으로 다소 효과적으로 별로 효과적이지 않게 전혀 효과적이지 않게 Question Title * 16. 누군가 과제를 특별히 잘 완수할 때 관리자가 이러한 성과에 대해 얼마나 자주 인정해 줍니까? 항상 거의 항상 절반 정도 어쩌다 한 번 전혀 사용 안 함 Question Title * 17. 관리자가 얼마나 전문가답게 행동합니까? 최고로 전문가답게 매우 전문가답게 어느 정도 전문가답게 별로 전문가 답지 않게 전혀 전문가 답지 않게 Question Title * 18. 귀하의 직업에 전반적으로 만족하십니까, 아니면 불만족하십니까? 매우 만족함 만족 만족하지도 불만족하지도 않음 불만족 매우 불만족함 Question Title * 19. 동료의 직무 수행이 얼마나 효과적입니까? 최고로 효과적임 매우 효과적임 다소 효과적임 별로 효과적이지 않음 전혀 효과적이지 않음 Question Title * 20. 관리자가 성과를 개선하려면 어떻게 해야 합니까? 완료