팀 성과 템플릿

1.팀원들이 맡은 직무에 얼마나 노련합니까?
2.팀원들이 얼마나 전문가답게 행동합니까?
3.팀원들이 서로 얼마나 정직하게 대합니까?
4.팀원들이 작업에 대한 책임을 얼마나 잘 분배합니까?
5.상사가 고객과 얼마나 잘 협력합니까?
6.팀 회의는 얼마나 효율적으로 수행됩니까?
7.귀하의 팀원들은 서로 얼마나 잘 의사소통합니까?
8.상사가 얼마나 근면합니까?
9.팀이 마감일을 얼마나 자주 지킵니까?
10.상사가 비평을 얼마나 잘 감당합니까?
11.팀원들 간에 책임이 얼마나 공평하게 분배됩니까?
12.팀원들이 서로를 얼마나 예의 바르게 대우합니까?
13.팀이 변화하는 우선 순위에 얼마나 신속하게 적응합니까?
14.팀이 결정 사항에 대해 얼마나 신속하게 행동합니까?
15.귀하의 팀이 참여하는 미팅이 너무 많다고 생각하십니까, 아니면 너무 적다고 생각하십니까?
16.귀하의 팀은 규모가 너무 큽니까, 너무 작습니까, 아니면 적당합니까?
17.
0~10의 척도에서
친구나 동료에게 직장으로서 이 회사를 추천할 가능성은 얼마나 됩니까?
(0은 전혀 가능성 없음, 10은 최고로 가능성 있음)
전혀 가능성 없음최고로 가능성 있음