후보자 평가 양식 Question Title * 1. 후보자 이름: Question Title * 2. 인터뷰 진행자 이름: Question Title * 3. 인터뷰 날짜 인터뷰 날짜 날짜 Question Title * 4. 직책: Question Title * 5. HR 부서에 본인의 전반적인 의견을 전달한다면 이 후보자를 추천하시겠습니까? 강력히 추천 추천 추천하지 않음 절대 추천하지 않음 Question Title * 6. 해당 후보자를 이 회사의 다른 직책에 추천하시겠습니까? 예 아니요 Question Title * 7. 다음 기준에 따라 후보자를 평가해 주세요. 해당 없음 안 좋음 보통 좋음 최고임 교육 배경 교육 배경 해당 없음 교육 배경 안 좋음 교육 배경 보통 교육 배경 좋음 교육 배경 최고임 이전 직장 경험 이전 직장 경험 해당 없음 이전 직장 경험 안 좋음 이전 직장 경험 보통 이전 직장 경험 좋음 이전 직장 경험 최고임 기술적 능력 기술적 능력 해당 없음 기술적 능력 안 좋음 기술적 능력 보통 기술적 능력 좋음 기술적 능력 최고임 의사소통 기술 의사소통 기술 해당 없음 의사소통 기술 안 좋음 의사소통 기술 보통 의사소통 기술 좋음 의사소통 기술 최고임 시간 관리 시간 관리 해당 없음 시간 관리 안 좋음 시간 관리 보통 시간 관리 좋음 시간 관리 최고임 업무에 대한 열정 업무에 대한 열정 해당 없음 업무에 대한 열정 안 좋음 업무에 대한 열정 보통 업무에 대한 열정 좋음 업무에 대한 열정 최고임 준비성 준비성 해당 없음 준비성 안 좋음 준비성 보통 준비성 좋음 준비성 최고임 주도력 주도력 해당 없음 주도력 안 좋음 주도력 보통 주도력 좋음 주도력 최고임 전문성 전문성 해당 없음 전문성 안 좋음 전문성 보통 전문성 좋음 전문성 최고임 회사 가치에 대한 헌신 회사 가치에 대한 헌신 해당 없음 회사 가치에 대한 헌신 안 좋음 회사 가치에 대한 헌신 보통 회사 가치에 대한 헌신 좋음 회사 가치에 대한 헌신 최고임 위의 등급에 대한 자세한 정보를 포함하여 인터뷰 중 후보자가 어땠는지 피드백을 공유해 주세요. Question Title * 8. 관찰한 장점이나 강점, 또는 가장 눈에 띄는 고유한 기술이나 경력이 있었습니까? Question Title * 9. 단점이나 약점이 있었습니까? 또는 다른 인터뷰 진행자들이 후속 조치를 취해야 하는 영역이 있었습니까? Question Title * 10. 후보자에 대한 본인의 전반적인 평가는 어떻습니까? 완료