기업가정신과 기업문화에 대한 연구(108문항, 10-15분소요)
안녕하십니까?
기업가정신은 경제 발전과 사회 활력, 사업 성장과 일자리 창출의 중요한 동인으로 부각되고 있습니다. 국가 차원에서도, 기업 차원에서도, 기업가정신의 활성화는 매우 중요합니다. 기업가정신의 핵심 요소도 점차 확대되고 발전해 왔고, 다양한 영역에서 기업가정신이 발현되고 있습니다. 이와 관련하여 세계중소기업협의회 (ICSB)에서는 ‘UN중소기업의 날’(UN MSME Day)의 제정 의미를 실행하기 위한 4가지 핵심 과제 중 하나로 사람중심 기업가정신 (Humane Entrepreneurship)의 실천을 제안하고 있습니다.
이러한 배경에서 이 설문서는 ICSB 주도로 진행된 2015년의 자카르타 선언, 아르헨티나 선언, 말레이시아 선언, 그리고 2016년의 UN 세계중소기업대회를 거치면서 정리된 사람중심 기업가정신의 핵심요소들을 바탕으로 세계 각국에서 이 요소들의 중요도와 현황이 어떠한 지 조사하여 국제비교하기 위해 만들어졌습니다.
이 설문서는 6개 부분으로 나뉘어져 있습니다. [Part 1]은 회사의 일반사항에 관한 것이고, [Part 2]와 [Part 3]은 사람지향성과 사업지향성에 관한 질문입니다. [Part 4]는 종업원의 몰입도와 탁월성, [Part 5]는 회사의 성과에 관한 질문입니다.
여러분의 응답을 바탕으로 분석을 통해 국내 기업의 사람중심 기업가정신의 특성과 과제가 무엇인지 분석하여 국내 유수기업에서 발휘되는 사람중심 기업가정신에서 Insight를 찾고 향후 발전 과제를 도출하고자 합니다.
여러분의 응답을 바탕으로 비교분석을 통해 세계 각국의 사람중심 기업가정신의 특성과 과제가 무엇인지 분석하고 백서로 발간하여 전 세계인들과 공유하려고 합니다.
기업가정신은 경제 발전과 사회 활력, 사업 성장과 일자리 창출의 중요한 동인으로 부각되고 있습니다. 국가 차원에서도, 기업 차원에서도, 기업가정신의 활성화는 매우 중요합니다. 기업가정신의 핵심 요소도 점차 확대되고 발전해 왔고, 다양한 영역에서 기업가정신이 발현되고 있습니다. 이와 관련하여 세계중소기업협의회 (ICSB)에서는 ‘UN중소기업의 날’(UN MSME Day)의 제정 의미를 실행하기 위한 4가지 핵심 과제 중 하나로 사람중심 기업가정신 (Humane Entrepreneurship)의 실천을 제안하고 있습니다.
이러한 배경에서 이 설문서는 ICSB 주도로 진행된 2015년의 자카르타 선언, 아르헨티나 선언, 말레이시아 선언, 그리고 2016년의 UN 세계중소기업대회를 거치면서 정리된 사람중심 기업가정신의 핵심요소들을 바탕으로 세계 각국에서 이 요소들의 중요도와 현황이 어떠한 지 조사하여 국제비교하기 위해 만들어졌습니다.
이 설문서는 6개 부분으로 나뉘어져 있습니다. [Part 1]은 회사의 일반사항에 관한 것이고, [Part 2]와 [Part 3]은 사람지향성과 사업지향성에 관한 질문입니다. [Part 4]는 종업원의 몰입도와 탁월성, [Part 5]는 회사의 성과에 관한 질문입니다.
여러분의 응답을 바탕으로 분석을 통해 국내 기업의 사람중심 기업가정신의 특성과 과제가 무엇인지 분석하여 국내 유수기업에서 발휘되는 사람중심 기업가정신에서 Insight를 찾고 향후 발전 과제를 도출하고자 합니다.
여러분의 응답을 바탕으로 비교분석을 통해 세계 각국의 사람중심 기업가정신의 특성과 과제가 무엇인지 분석하고 백서로 발간하여 전 세계인들과 공유하려고 합니다.
여러분의 많은 참여와 지원을 부탁 드립니다. 감사합니다.
2020년 7월
김기찬(가톨릭대 경영학부 교수,전 ICSB회장/ 현 ICSB 사람중심기업가 정신 JSBM 특별호 편집위원 )
<사람중심 기업가정신 글로벌 연구팀>
Ayman El Tarabishy, Professor, George Washington University
<사람중심 기업가정신 글로벌 연구팀>
Ayman El Tarabishy, Professor, George Washington University
Roberto Parente, Professor, University of Salerno
배종태, KAIST 교수/송창석, 숭실대 교수
<Collaboration Research Team>
<Collaboration Research Team>
[Argentina] Ruben Ascua, ICSB Past President of ICSB; Noelia Barberis, National University of Rafaela
[China] Gao Xudong, Tsinghua University College of Business Administration;
[Indonesia] Hermawan Kartajaya, President of ACSB; Jacky Mussry, Vice President of ICSB Indonesia
[Italy] Valter Rassega, Professor, University of Salerno; Massimiliano Vesci, Professor, University of Salerno; Antonio Botti, Professor, University of Salerno
[Japan] Chihiro Suematsu, Professor, Kyoto University;
(Korea)김용진, 서강대 교수 (yongjkim@sogang.ac.kr),
강명수, 한성대 교수 (mskang@hansung.ac.kr)
강명수, 한성대 교수 (mskang@hansung.ac.kr)
[Philippines] John Laurence Enriquez, Researcher, The Catholic University of Korea
[Singapore] Prof. Den Hooi, NTU (Nanyang Technological University)
[UK] Caleb Kwong, Director of Research, Management Science and Entrepreneurship, Essex Business School
[Vietnam] Nguyen Viet Khoi, Ph.D, Professor/Associate Dean,Faculty of International Business and Economics,Vietnam National University, Hanoi