Lean In 및 SurveyMonkey 직장 내 젠더 설문조사

Question Title

* 1. 직장에서 현재 직무에 얼마나 만족하거나 불만족하십니까?

매우 만족함

다소 만족함

다소 불만족함

매우 불만족함

Question Title

* 2. 이 조직에서 여성이 승진할 기회가 남성보다 더 많거나 더 적다고 생각하십니까, 아니면 동등하다고 생각하십니까?

여성이 남성보다 기회가 더 많음

여성이 남성보다 기회가 더 적음

여성과 남성이 가진 기회가 거의 비슷함

Question Title

* 3. 이 조직에서 다음 중 어느 것이든 놓치는 데 젠더가 영향을 미쳤다고 생각한 적이 있으십니까?

	예	아니요
중요 프로젝트 참여	중요 프로젝트 참여 예	중요 프로젝트 참여 아니요
임금 인상	임금 인상 예	임금 인상 아니요
승진	승진 예	승진 아니요

Question Title

* 4. 젠더로 인해 이 조직에서 차별, 적대감 또는 마이크로어그레션에 직면한 적이 있으십니까?

예

아니요

Question Title

* 5. 젠더 다양성, 형평성 및 포용성은 CEO 또는 사장에게 얼마나 중요한 우선 사항입니까?

최우선 사항

중요하지만 최우선 사항은 아님

별로 중요하지 않음

전혀 중요하지 않음

Question Title

* 6. 젠더 다양성, 형평성 및 포용성은 직속 관리자에게 얼마나 중요한 우선 사항입니까?

최우선 사항

중요하지만 최우선 사항은 아님

별로 중요하지 않음

전혀 중요하지 않음

Question Title

* 7. 젠더 다양성, 형평성 및 포용성은 귀하에게 얼마나 중요한 우선 사항입니까?

최우선 사항

중요하지만 최우선 사항은 아님

별로 중요하지 않음

전혀 중요하지 않음

Question Title

* 8. 젠더 다양성, 형평성 및 포용성을 강화하기 위해 이 조직이 얼마나 더 노력해야 한다고 생각하십니까?

지금 하고 있는 것보다 더 많이

지금 하고 있는 것보다 더 적게

지금 하고 있는 것과 거의 동일하게

Question Title

* 9. 젠더 다양성, 형평성 및 포용성을 개선하기 위해 고안된 직장 프로그램(예: 리더십 개발, 특정 대상에 맞춘 멘토십 프로그램, 여성 및 성 소수자를 위한 네트워킹 그룹)이 어떻다고 생각하십니까?

대부분 좋음

대부분 나쁨

좋지도 않고 나쁘지도 않음

Question Title

* 10. 이 조직에서 다음 중 어떤 유연근무제도에 참여하셨습니까? (해당 사항을 모두 선택하세요.)

파트타임 스케줄

단축 스케줄(예: 조기 퇴근)

원격 근무/재택 근무

업무 공유 프로그램

휴가 기간/안식 기간

출산 휴가

배우자 출산 휴가

출산 휴가 연장 정책

배우자 출산 휴가 연장 정책

출산 휴가 동안과 전후의 원활한 업무 적응 지원 프로그램

사내 또는 회사 보조 외부 보육 시설

부모를 위해 회사가 후원하는 동료 네트워킹 그룹

아픈 아이들을 위한 서비스(예: 사내 진료소)

기타(구체적으로 설명)

해당 사항 없음

Question Title

* 11. 직장에서 유연근무제(예: 안식 기간, 재택 근무, 유연한 시간)를 이용할 경우 경력 목표를 달성하지 못할까 봐 얼마나 우려가 되십니까?

매우 우려됨

다소 우려됨

별로 우려되지 않음

전혀 우려되지 않음

Question Title

* 12. 가족 문제를 처리하기 위해 6개월 이상 일을 그만두기로 결정하면 직장 내 입지가 상당히 또는 다소 타격을 입을 거라고 생각하십니까, 아니면 별 타격이 없을 거라고 생각하십니까?

직장 내 입지가 상당히 타격을 입을 것임

직장 내 입지가 다소 타격을 입을 것임

별 차이가 없을 것임

Question Title

* 13. 18세 미만의 자녀가 있으십니까?

예

아니요