조직 문화 설문조사 템플릿
이 설문조사에 응답할 때 그룹이나 부서만이 아닌 조직 전체에 집중해 주세요.
1.
결과적으로, 이 조직에서 우리가 성공을 달성하는 방법은 다음을 통한 것입니다.
사람들을 모아 팀으로 구축하고, 서로를 리소스로 최대한 활용합니다.
통제력을 유지합니다.
가능한 한 최고 수준의 역량을 갖추고 그러한 역량을 활용하는 조직을 만듭니다.
조직 내 사람들이 발전하고 가치 있는 성취를 이룰 수 있는 여건을 제공합니다.
2.
이 조직에서 주로 어떻게 의사 결정을 합니까?
객관적이고 초연한 분석에 의존하여 결정
직원들과 논의하고 직원 의견을 반영하여 결정
외부 출처 및 컨설팅에 의존하여 결정
3.
조직에서 가장 큰 힘과 영향력을 가진 사람들은 다음과 같습니다.
모두 팀에 반드시 필요한 기여자이자 팀 플레이어입니다. 사람들이 그들과 함께 일하는 것을 좋아합니다.
카리스마가 있고, 다른 사람들에게 영감을 줄 수 있으며, 다른 사람들이 자신의 잠재력을 개발할 수 있도록 동기를 부여하는 데 능숙합니다.
중요한 것에 대해 가장 많은 지식을 가지고 있는 전문가들입니다.
힘과 영향력을 행사할 수 있는 권리와 권한을 가진 직책과 직위를 가지고 있습니다.
4.
우리 조직의 전반적인 경영 스타일을 가장 잘 설명하는 항목은 다음과 같습니다.
관계가 매우 돈독하고 참여도가 높습니다.
힘을 실어주며 책임 지향적입니다.
목표 지향적이며 매우 이성적이고 분석적입니다.
질서 있고 정책 및 절차 지향적입니다.
5.
조직이 다양성과 포용성을 위해 얼마나 헌신하고 있습니까?
최고로 헌신적임
매우 헌신적임
어느 정도 헌신적임
별로 헌신적이지 않음
전혀 헌신적이지 않음
6.
이 조직이 '성공'을 어떻게 정의한다고 생각하십니까?