경영진

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Antoine Andrews

다양성 및 소셜 임팩트 최고 책임자

Antoine은 2021년에 SurveyMonkey에 합류하여 다양성, 평등성, 포용성 및 소셜 임팩트 움직임을 선도하고 있습니다. SurveyMonkey에 합류하기 전에는 젊은 세대가 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있도록 기술과 경험을 쌓고 필요한 지원을 받을 수 있게 함으로써 차등성이 있는 기회의 간격을 좁히는 데 헌신하는 비영리 단체인 Year Up에서 다양성, 평등성 및 포용성(Diversity, Equity, Inclusion: DEI) 최고 책임자로 활동했습니다. Antoine은 리더들이 개별적은 물론 전체적으로 진보에 대한 책임을 지도록 하여 Year Up의 DEI에 대한 노력이 전략적 우선순위로서 포용성, 반인종차별 및 평등성에 더욱 중점을 두도록 확장했습니다. Year Up에서 활동하기 전에는 Gap Inc, Symantec, Nike 등과 같은 회사에서 주요 DEI 리더십 직책을 맡았었습니다. 이러한 직책을 통해 Antoine은 다년간 전략적 로드맵 수립, 전략의 현실화를 위한 표적화된 활동 계획 개발 및 이를 통한 결과가 장기간 지속되도록 책임을 지는 역할을 담당했습니다. Antoine은 인재 개발, 경영인 코칭, 문화 학습 기회, 소셜 임팩트 및 다양성을 요점으로 한 논의를 이끄는 데 풍부한 경험을 가지고 있습니다. New Jersey주 Newark 출신으로 Rutgers-Newark를 졸업했습니다.

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Lora Blum

최고법률책임자 겸 법무 담당

Lora는 2017년 1월에 SurveyMonkey에 합류하여 법률, 자산 및 규정 준수 팀을 통솔하고 있습니다. SurveyMonkey에 합류하기 전에는 LinkedIn Corporation의 법률 담당 부사장직을 역임하여 기업 증권, 경영 관리, 인수합병 및 해외 자회사 관련 업무를 담당했습니다. Lora는 회사의 IPO를 위한 내부 팀을 이끌면서 그에 따른 LinkedIn의 자산 및 기업채권발행, 모든 인수 및 합병 작업을 수행했으며, 2016년에 Microsoft Corporation에 262억 달러에 매각될 당시 필요한 활동을 선도했습니다. 2010년 LinkedIn에 합류하기 전에는 10년 이상 Jones Day에서 장기 금융 시장의 파트너, Heller Ehrman의 주주 역할을 포함하여 개인 사업을 운영했습니다. UCLA에서 JD 학위를 받았으며 UC버클리에서 학사 학위를 받았습니다.

Samantha Bufton

Samantha Bufton

설문조사 총괄 관리자

Samantha는 설문조사 사업부의 GM으로서 20년 이상 SurveyMonkey가 정의하고 선도해 온 사업 분야에서 SurveyMonkey의 리더십을 더욱 확고하게 다지면서 SurveyMonkey 고객들이 피드백을 활용하여 중요한 사업적 과제를 해결할 수 있도록 도움을 줍니다. Samantha는 2013년 SurveyMonkey의 Enterprise 오퍼링을 구축하기 위해 제품 리더로서 SurveyMonkey에 합류했습니다. SurveyMonkey에 합류하기 전에는 Facebook, Intuit, FanSnap, Yahoo!와 같은 테크놀로지 기업에서 15년간 제품 관리 직책을 맡아 혁신적인 소비자 및 기업용 제품을 창안하는 팀을 구축하고 이끌었습니다. 또한, Autodesk의 Corporate Development 팀에서 M&A 통합 및 전략 이니셔티브를 주도하기도 했습니다. University of Hertfordshire에서 컴퓨터 과학 BSc 학위를 받았으며, University of Oxford에서 MBA 학위를 받았습니다.

Linda Campbell

Linda Campbell

영업 담당 수석 부사장

Linda는 SurveyMonkey의 영업 담당 수석 부사장으로서 전 세계 설문조사 영업 팀을 이끌고 있습니다. 2018년 3월 SurveyMonkey에 합류하기 전에는 Adobe에서 2년간 크리에이티브 클라우드 소비자 및 SMB 영업을 위한 전 세계 시장 진출을 선도했습니다. 그 전에는 eBay에서 14년간 마케팅, 영업, 운영 및 재정 부문에서 다양한 리더십 직책을 맡았으며, 미국 및 영국에서 여러 범주 및 지역 GM 직책을 역임하기도 했습니다. Linda는 PricewaterhouseCoopers의 밴쿠버 및 런던 지사에 근무하면서 커리어를 시작했습니다. 캐나다 CPA이기도 한 Linda는 Stanford Graduate School of Business에서 MBA 학위를 받았으며, University of British Columbia에서 마케팅 전공 경영학 학사 학위를 받았습니다.

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Rebecca Cantieri

최고인력책임자

Becky는 2011년 9월 SurveyMonkey에 합류하여 회사 후보자들 및 직원 경험 만족 업무를 담당하고 있습니다. 이전에는 11년간 Yahoo!에서 다양한 HR 리더십 역할을 수행하며, Advertising Product Group과 Search & Marketplaces 조직의 HR 파트너로서 일했습니다. 그리고 CMO와 Sales/Marketing Organizations의 HR 파트너로 일하면서 4년간 인수 및 합병 업무를 담당하며 인수 부문에서 뛰어난 역량을 발휘했습니다. Yahoo! 근무 전에는 8년 간 Nordstrom에서 영업, 고객 서비스 및 HR 업무를 수행했습니다. Becky는 San Diego State University에서 공공 행정 학사 학위를 취득했고 San Francisco State University에서 MBA를 취득했습니다.

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Priyanka Carr

시장 조사 총괄 관리자

2014년 11월에 SurveyMonkey에 합류한 Priyanka (Pri) Carr는 시장 조사 GM으로서 최첨단 소프트웨어를 개발하고 높은 품질의 데이터를 제공하여 기업들이 가장 중요한 사안에 신속하고, 만첩하며, 정확하게 대처할 수 있는 역량을 키울 수 있도록 하는 일에 주력하고 있습니다. 임원으로서 SurveyMonkey의 다양성 및 포용성 운동을 후원하기도 하는 Pri는 이전 직책에서 회사의 전략, 기업 개발 및 파트너십 부문을 이끌며 기업 및 사업부 전략, 인수 및 합병, 수익 창출 및 가격 책정, 사업 운영, 전략적 파트너십 관련 업무를 맡은 바 있습니다. SurveyMonkey에 합류하기 전에는 Bain & Company에서 고객 가치를 전달하고, 운영 효율성을 개선하며, 테크놀로지 회사의 비유기적 성장 기회를 모색하면서 테크놀로지, 미디어, 통신 및 사모펀드 업무를 주도했습니다. Pri는 원래 연구자로서의 기술을 연마한 Stanford University에서 심리학 박사 학위를 받았으며 동기 부여, 의사결정 및 대인관계 기술에 대한 몇 편의 논문을 발표한 바 있습니다.

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Jon Cohen

최고연구책임자

Jon은 2014년 1월 SurveyMonkey에 입사하여 회사의 제품 및 솔루션 포트폴리오에 수년간의 연구 및 데이터 전문성은 물론 미래의 혁신을 위한 전략적 비전을 더합니다. 이전에 Jon은 Pew Research Center에서 리서치 담당 부사장직을 역임한 바 있습니다. 또한 투표 및 투표 편집기 부문 이사로서, 2회의 대선 공약 및 4번의 의회 주기, 그리고 수많은 주지사 및 시장 선거를 통해 The Washington Post의 투표 운영 부문을 이끌기도 했습니다. Post 근무 이전에는 ABC News와 Public Policy Institute of California에서 투표 전문가로 활동했습니다. 현재 American Association for Public Opinion Research(AAPOR)에서 활동하고 있으며 예전에는 AAPOR의 경영진으로도 재직했고 PAPOR 태평양 지역 사장직을 역임하기고 했습니다. Jon은 University of California, Berkeley에서 정치학 석사를 취득했으며, Johns Hopkins University에서는 역사학 학사 학위를 받았습니다.

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Robin Ducot

최고기술책임자

Robin은 2017년 10월에 SurveyMonkey에 합류하여 회사의 엔지니어링 부문을 이끌며 제품, 디자인 및 데이터 팀과 긴밀하게 협력하여 SurveyMonkey의 기술 제품 비전을 정의하는 일을 돕고 있습니다. 그 전에는 DocuSign에서 5년간 제품 엔지니어링 담당 수석 부사장으로 일하며 Scaled Agile Framework를 사용하여 엔지니어링 팀을 고도의 효율성을 지닌 유연하고 능률적인 조직으로 변모시켰고, 서비스 지향 아키텍처로 제품을 다수 제품 플랫폼으로 옮겼으며, 지속적인 통합 제공 모델로 조직의 변화를 가져왔습니다. 엔지니어링 담당 부사장으로 일한 Eventbrite에서는 플랫폼 제공 업무를 책임지며 매우 높은 직원 채용 기준으로 완전한 엔지니어링 조직을 구축한 바 있습니다. Robin은 보스톤 소재 매사추세츠 대학교에서 컴퓨터 과학을 전공하여 학사 학위를 받았습니다.

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Ken Ewell

최고고객책임자

Ken은 2020년에 SurveyMonkey에 합류하여 IBM부터 AT&T까지 미국 내 가장 명성이 있는 최대 기업의 리더로서 20년간의 경험을 바탕으로 고객 관리, 고객 성공, 전문 서비스 및 CX 프로그램을 이끌고 있습니다. Ken은 과거 마케팅 애널리틱스 및 고객 신원 관리 솔루션의 선도 업체인 Neustar에서 고객 성공 및 애널리틱스 솔루션 담당 부사장직을 역임했습니다. 그 전에는 Aspect Software의 전 세계 전문 서비스 담당 SVP로서 Aspect의 글로벌 전문 서비스 절차, 인력, 실행 및 지식 관리를 망라하는 분야를 담당했습니다. 재직 기간 중, SPI 조사를 통해 Aspect는 업계 핵심 성과 측정 기준에 관련된 성과 및 개선점을 기반으로 2016년 ‘Best of the Best Professional Services Organizations’로 선정되었습니다. Ken은 Northwestern University의 "J.L." Kellogg School of Management에서 MBA 학위를 받았으며, Hampton University에서 컴퓨터 과학 학사 학위를 받았습니다.

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Tom Hale

사장

Tom은 2016년 SurveyMonkey에 합류하여 엔지니어링, 기반구조, 제품, 제품 마케팅, 사용자 경험 및 성장, 국제 확장을 관리하고 있습니다. SurveyMonkey 전에는 HomeAway에서 첫 번째로는 최고제품책임자로서, 그 후 최고경영책임자로 6년간 재직하면서 회사의 IPO와 Expedia에 성공적으로 인수되기까지의 과정을 이끌었습니다. Tom은 또한 Linden Lab의 최고제품책임자로서도 재직하면서 Second Life의 소비자 경험을 재고안했습니다. 그 후, Macromedia 및 Adobe의 총괄 관리, 제품 관리 및 마케팅 면에서 다양한 임원직을 역임했습니다. Tom은 Cars.com의 이사회에서 활동하고 있으며 Harvard University에서 AB를 취득했습니다.

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Eric Johnson

최고정보책임자

Eric은 2019년 7월에 SurveyMonkey에 합류하여 회사의 정보 기술 및 IT 로드맵을 감독하며, 회사의 확장을 추진하고 효율성을 높이는 보안, 데이터 인프라, 비즈니스 인텔리전스 및 엔터프라이즈 도구를 포함하여 우선시 해야 하는 과제 및 사안을 주도적으로 처리합니다. 그 전에는 DocuSign과 Talend에서 CIO 및 수석 부사장직을 역임한 바 있으며, 거의 13년간 근무한 Informatica에서는 글로벌 오프쇼어 지원 및 제공을 위한 비전 및 전략을 주도했으며, 회사가 SaaS 플랫폼으로 이전하는 데 필요한 지원 체계를 구축하기도 했습니다. Eric은 샌루이스오비스포 소재 캘리포니아 폴리테크닉 주립대학교에서 산업경영학 학사 학위를 받았습니다.

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Zander Lurie

최고경영자(CEO)

Zander는 SurveyMonkey의 CEO이자 2009년부터 일원으로 활동해 온 이사회 임원직을 겸하고 있습니다. SurveyMonkey 합류 전에는 GoPro의 엔터테인먼트 담당 수석 부사장직을 역임했고, GoPro의 이사회에서는 2016년부터 활동해 왔습니다. GoPro 활동 전에는 CFO 겸 기업 개발 담당 책임자로 근무했던 CNET Networks가 CBS에 인수되면서 CBS Corporation에서 전략 개발 담당 수석 부사장직을 역임했습니다. 그의 첫 경력은 JPMorgan 기술 투자 은행 그룹에서 인터넷 업계 지분 거래 및 인수합병 부문을 선도하는 직책으로 시작되었습니다. Zander는 Emory University에서 JD와 M.B.A. 학위를 취득했으며, University of Washington에서는 정치학 학사 학위를 받았습니다. Zander는 만성 질환을 앓고 있는 어린이들과 그 형제자매를 돕는 캘리포니아 기반의 비영리 단체 CoachArt의 공동 설립자입니다.

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John Schoenstein

최고영업책임자

John은 2017년 9월에 SurveyMonkey에 합류하여 글로벌 세일즈 팀을 통솔하고 있습니다. SurveyMonkey에 합류하기 전에는 Adobe에서 2년간 개인, SMB 및 기업 고객 등의 모든 고객층에 걸쳐 디지털 미디어 세일즈를 선도했습니다. Adobe 전에는 Amazon Marketplace의 글로벌 세일즈 및 비즈니스 개발 총괄 관리자 역할을 담당했고, Oracle에서는 칠레 산티아고 기반의 남미 지역 애플리케이션 세일즈 및 전문 서비스 부사장직을 역임했습니다. John은 Oracle LATAM 경영간부 위원회 임원으로도 활동했습니다. John은 Notre Dame de Namur University에서 정치학 학사 학위를 받았습니다.

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Craig Shull

고객 체험 총괄 관리자

Craig는 2019년에 CEO로 재직 중이던 GetFeedback의 인수를 통해 SurveyMonkey 팀에 합류했습니다. 이전에는 Campaign Monitor의 최고운영책임자 및 Salesforce의 가격 및 운영 담당 수석 부사장직을 역임했습니다. Craig는 Massachusetts Institute of Technology에서 기계공학 학사 학위를 받았으며 Stanford Graduate School of Business에서 비즈니스 및 공급망 관리 석사 학위를 받았습니다.

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Leela Srinivasan

최고마케팅책임자

Leela는 2018년 4월에 SurveyMonkey에 합류하여 브랜드 전략, 성장 마케팅, 제품 마케팅, 커뮤니케이션을 비롯한 모든 마케팅 부문을 이끌고 있습니다. 이전에 최고마케팅책임자로서 근무한 Lever에서는 마케팅의 모든 측면을 책임지며 고용주 브랜딩 이니셔티브를 위해 People 팀과 협력하기도 했습니다. 마케팅 담당 부사장으로 근무한 OpenTable에서는 처음부터 새로 제품 마케팅 활동 및 전략을 수립 및 시행하고, B2B 마케팅 팀을 토대를 세웠습니다. Leela는 또한 LinkedIn의 Talent Solutions 사업부 내에서 마케팅 디렉터로 일하며 Talent Connect 컨퍼런스를 공동 설립하기도 했습니다. Leela는 Bain & Company에서 3년간 경영 컨설팅 경력과 5년간의 영업 경력도 갖추고 있습니다. Leela는 글로벌 프리랜싱 웹사이트인 UpWork의 이사회에 속해 있습니다. Leela는 다트머스 대학교 터크 경영대학원에서 일반 경영 전공 경영학 석사 학위를 받았으며 고국인 스코틀랜드의 University of Edinburgh에서 역사학 및 영문학 석사 학위를 받았습니다.