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SurveyMonkey는 모든 사용 사례와 요구를 다루도록 구축되었습니다. 제품을 둘러보고 SurveyMonkey로 어떤 효과를 누릴 수 있는지 알아보세요.

온라인 설문조사의 글로벌 리더로부터 데이터 기반 인사이트를 얻으세요.

100개 이상의 앱 및 플러그인과 연동하여 업무 효율성 향상

정보 수집과 결제를 위한 온라인 양식을 만들고 맞춤화하세요.

빌트인 AI을 통한 더 나은 설문조사 작성과 빠른 인사이트 발견

시장 조사에 필요한 모든 것을 갖춘 솔루션

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비즈니스에 대한 고객 만족도와 충성도를 측정

고객을 만족시켜 지지자로 만드는 것이 무엇인지 파악

실행 가능한 인사이트를 얻어 사용자 경험을 개선

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다음 이벤트를 위해 쉽게 RSVP를 받고 확인

다음 이벤트의 개선을 위해 참석자가 무엇을 원하는지 파악

참여도를 높이고 더 나은 결과를 이끌어낼 인사이트를 발견

참석자들의 피드백을 받아 회의 운영 방법을 개선

동료 피드백을 통한 직원 성과 향상

더 나은 코스를 만들고 교수법을 개선

학생들이 코스 자료 및 프레젠테이션을 어떻게 평가하는지 파악

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온라인 양식은 지원서를 접수하고 정리하는 가장 수월한 방법입니다. SurveyMonkey가 도와드리겠습니다.

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오늘날의 구직 시장에서는 온라인 입사 지원서 양식을 사용하여 지원자를 수집하고 추적하는 것이 일반적입니다. 온라인 입사 지원서 양식은 필요한 지원 데이터를 저장하는 동시에 지원자, 후보자 및 채용 팀에게 전문적이고 브랜드화된 경험을 제공합니다.

SurveyMonkey와 같은 서비스를 사용하여 필요한 후보자 정보를 수집하는 효과적인 입사 지원서 양식을 만들 수 있습니다. 온라인 양식을 통해 고용 절차를 간소화하는 방법을 안내해 드리겠습니다. 

온라인 입사 지원서 양식은 시간을 절약하고, 오류를 줄이며, 후보자 정보를 추적할 수 있게 해줍니다. 후보자들은 온라인 양식으로 지원서를 제출하므로, 데이터베이스나 스프레드시트와 같이 내장된 디지털 저장 시스템을 통해 후보자들의 기록을 수월하게 찾고, 정렬하고, 평가할 수 있습니다. 

온라인 입사 지원서는 또한 다음에도 도움이 됩니다.

소셜 미디어, 이메일 및 웹사이트를 통해 입사 지원서를 공유하면 후보자 수를 확장하는 데 도움이 되어 적격의 후보자를 더 신속하게 찾을 수 있습니다.

지원서를 통해 제출된 모든 정보는 온라인에 저장되므로 채용 과정 내내 후보자 기록을 다시 살펴볼 수 있습니다.

온라인 입사 지원서 양식은 새 입사 지원서를 검토할 준비가 되면 채용 팀에 알립니다. 팀은 지원서를 신속하게 검토하고 처리할 수 있어 채용 절차가 지연되는 것을 방지할 수 있습니다. 

그 어느 때보다 쉽게 온라인 입사 지원서를 만들 수 있습니다. 다음과 같은 SurveyMonkey의 온라인 입사 지원서 양식 팁으로 지원자 경험을 향상하세요.

지원서의 첫 번째 부분은 연락처 세부정보나 경력과 같이 핵심적인 정보에 초점을 두어야 합니다. 다음과 같은 필수 필드를 포함하도록 합니다.

  • 성명: 후보자들이 법적 이름과 성을 공유할 수 있는 필드를 포함합니다. 
  • 생년월일: 이 필드를 추가하여 적절한 방식으로 후보자가 생년월일을 입력할 수 있도록 합니다. 
  • 연락처 정보: 전화번호 및 이메일 주소에 대한 텍스트 필드를 추가합니다. 이 정보는 후보자에게 지원서나 다음 단계에 대해 연락하는 데 사용됩니다.
  • 거주지 주소: 후보자의 주소로 후보자가 원하는 국가 또는 지역에 기반을 두고 있는지 확인할 수 있습니다. 후보자의 나머지 주소, 도시, 주(또는 도), 우편번호 및 국가에 대한 필드를 포함합니다. 
  • 학력: 많은 직업은 특정 수준의 학력을 필요로 합니다. 후보자들이 학위, 관련 교육 기관 정보 및 졸업일을 공유할 수 있는 필드를 포함하세요.
  • 근무 경력: 후보자의 근무 경력은 후보자의 경험과 기술력에 대한 인사이트를 제공할 수 있습니다. 이전에 근무했던 회사 이름, 직책, 근무 날짜, 퇴사 이유에 대한 필드를 포함할 수 있습니다. 
  • 기술 및 인증서: 일부 직종은 특별한 기술, 면허 또는 인증을 필요로 합니다. 관련 기술 또는 인증을 위한 필드를 포함하세요. 
  • LinkedIn 프로필: 후보자의 LinkedIn 프로필은 이력서에 추가적인 정보를 제공할 수 있습니다. 직접적인 링크를 포함할 수 있는 필드를 추가합니다.
  • 추천인: 추천인을 요청할 때 후보자들의 성격과 업무 능력을 입증할 수 있는 전문인 2~4명의 연락처를 요청하세요. 각 추천인의 성명과 연락처 정보를 위한 필드를 포함합니다. 

근무 가능 여부나 추천 등 선택적 정보를 위한 섹션을 추가할 수 있습니다. 

회사에 가장 적격인 후보자를 채용하려면 해당 후보자가 회사 문화와 얼마나 잘 맞는지 더 깊이 이해해야 합니다. 온라인 지원서 양식을 사용해 각 후보자에 대해 보다 포괄적인 견해를 제공할 수 있는 표적화된 개방형 질문을 합니다. 다음과 같은 개방형 질문을 하도록 합니다. 

  • 우리 회사에 입사하고 싶은 이유가 무엇입니까?
  • 원하는 급여는 얼마입니까? 
  • 본인이 소유한 역량 중 이 직책에 가장 적합한 후보자가 되게 해주는 것은 무엇입니까?
  • 직장에서 최선을 다하도록 영감을 주는 주요 동기는 무엇입니까?

경우에 따라 후보자에게 이력서, 작업 샘플 또는 기타 관련 문서를 제출하도록 요청할 수도 있습니다. 파일 업로드 기능을 사용하여 중요한 문서를 지원서에 추가할 수 있도록 하세요.

후보자들은 SurveyMonkey를 통해 문서를 입사 지원서 양식에 바로 업로드할 수 있습니다. 이러한 문서는 SurveyMonkey 계정에 안전하게 보관하여 지원자의 개인정보를 보호할 수 있습니다. 

건너뛰기 로직은 현재 질문에 대한 응답에 따라 지원자가 보게 되는 다음 질문을 변경하는 기능입니다. 이 기능을 사용하여 후보자의 경험을 기반으로 지원서를 맞춤화하여 후보자와 관련된 질문만 표시되도록 할 수 있습니다.

다음은 온라인 입사 지원서의 건너뛰기 로직의 일부 예입니다.

  • 후보자가 현재 학생 신분이라고 대답하는 경우, 건너뛰기 로직을 사용하여 다음으로 예상되는 졸업 날짜에 대한 필드를 표시할 수 있습니다. 
  • 후보자가 현재 직원이 추천한 것이라고 대답한다면 건너뛰기 로직을 사용하여 해당 직원의 성명 필드를 표시합니다.
  • 후보자가 특정 인증에 대한 질문에 ‘아니요’라고 대답하면 건너뛰기 로직을 사용하여 인증 번호가 표시되는 필드를 숨깁니다.

후보자들은 접수 확인으로 지원서가 성공적으로 접수되었음을 알게 되어 후보자의 경험을 긍정적으로 만드는 데 기여할 수 있습니다. 

후보자가 자료를 일단 제출하면 화면에 확인을 표시하고, 다음 단계에 대한 정보를 포함한 확인 이메일로 후속 조치를 합니다. 직책에 대한 채용 결정을 내리면 다른 후보자들은 채용 과정에서 더 이상 진행하지 않을 예정이더라도 이러한 후보자에게 통지하는 것도 좋은 방법입니다. 

입사 지원서 양식 템플릿은 보다 효과적인 입사 지원서를 작성하기 위한 첫 번째 단계입니다. 미리 형식화된 템플릿을 사용하면 시간을 절약할 수 있고 후보자들로부터 모든 필수 정보를 수집할 수 있습니다. 대부분의 입사 지원서 양식 템플릿에는 또한 지원 절차를 더욱 간소화할 수 있는 건너뛰기 로직과 같은 고급 기능이 포함되어 있습니다.

SurveyMonkey의 입사 지원서 템플릿을 이용하면 더욱 효과적인 입사 지원서 또는 인턴십 지원서를 더 신속하게 구축할 수 있습니다. SurveyMonkey의 맞춤 조정 가능하며 사용자 친화적인 템플릿은 비즈니스 시스템 및 웹사이트에 원활하게 통합됩니다. 질문을 맞춤화하여 특정 정보를 수집하고 브랜딩과 일치하는 디자인도 만들 수 있습니다.

SurveyMonkey가 온라인 입사 지원서 양식을 통해 어떻게 고용 경험을 향상시킬 수 있는지 알아보세요. 호응력 있고 직관적인 온라인 양식을 통해 상위 후보자들로부터 오늘 지원 데이터 수집을 시작하세요. 

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