직원 주도 그룹
포용성 있는 직장 환경 조성
SurveyMonkey의 직원 리소스 그룹(Employee Resource Groups, ERG)과 다양성, 포용성 및 영향력 그룹은 우리 조직 문화를 풍요롭게 하고 전 세계적으로 의미 있는 연결을 만들도록 해줍니다.
직원 리소스 그룹
자발적이며 직원 주도로 운영되는 직원 리소스 그룹은 글로벌 SurveyMonkey 문화의 중요한 일부로서 커뮤니티를 구축하고, 공통의 관심사, 경험, 목표를 기반으로 연결할 수 있는 공간을 제공해 줍니다.
모든 직원은 언제든 어떤 그룹이든 참여할 수 있습니다.
BUILD(Blacks United in Leadership and Development)는 흑인 커뮤니티와 지지자들의 복지와 전문적 성장을 육성하며 모든 이를 위해 커뮤니티 파트너십, 리더십 개발, 교육 기회를 촉진합니다.
CARE(Community, Advocacy, Respite, Education)는 돌봄을 담당하는 모든 직원에게 필요한 자원과 커뮤니티를 제공합니다. 가족이자 돌보미로서의 책임과 커리어를 병행하는 데 있어 지원이나 정보가 필요한 누구나 환영합니다.
Mosaic은 SurveyMonkey의 다양한 다문화 아시아 및 태평양 섬 주민 커뮤니티와 지지자들을 위한 허브입니다. 연결을 강화하고, 전문성 개발을 지원하며, 모두의 직장 경험을 향상시키는 데 힘쓰고 있습니다.
Neurotopia는 누구나 성장할 수 있는 직장을 만드는 데 중점을 둡니다. 신경다양성을 가진 직원과 지지자들에게 격려와 커뮤니티를 제공하며, 모든 직원이 신경다양성에 대해 배울 수 있도록 초대합니다.
The Queerious는 성 정체성 및 성적 지향과 관계없이 모든 직원과 주변 커뮤니티의 관심사와 필요를 충족하는 수용적이고 포용적인 환경을 만드는 것을 목표로 합니다.
Unidos는 라틴 아메리카계 직원과 지지자들을 하나로 모으는 역할을 합니다. 다양한 문화를 기념하고, 모든 사람의 전문적 여정을 지원하며, 누구나 라틴 아메리카계 커뮤니티에 대해 배울 수 있도록 교육 자원을 제공합니다.
WIN(Women’s International Network)은 시스젠더 여성, 트랜스젠더 여성, 논바이너리 및 지지자들에게 동등한 기회가 주어지도록 촉진합니다. 모든 직원에게 경력 개발, 멘토링, 개인 성장을 위한 자원을 제공함으로써 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
다양성, 포용성 및 영향력 그룹
SurveyMonkey의 다양성, 포용성 및 영향력 그룹(DIIGs)은 지역 사무실과 지역사회에서 포용성 있는 근무 환경을 조성하기 위해, 현지에 맞는 이벤트, 프로그램, 교육을 주도합니다.
베이 에어리어
캐나다
코스타리카
아일랜드
