SurveyMonkey가 소셜 미디어를 통해 변화를 만들어 내는 방법
확장, 통합, 솔선수범
SurveyMonkey Together는 당사가 자선 활동 및 지역 사회를 중심으로 한 책무를 통해 가치를 실천으로 옮기는 한 방법입니다. 그 중심에는 우리가 함께한다면 형평성, 지속 가능성 및 사회 정의를 위해 진정한 발전을 이룰 수 있다는 믿음이 있습니다. SurveyMonkey는 현재 우리가 살고 있는 세상을 개선하고 모두를 위해 더 나은 미래를 구축하는 데 이바지하고자 합니다.
SurveyMonkey는 특별하게는 역사적으로 무시되었던 계층의 개인 의견을 확장하는 데 투자하고 있습니다. 저희는 커뮤니티를 고무하고, 다양성을 증대하며, 사람들이 성장할 수 있는 더 많은 기회를 창출하고자 합니다. SurveyMonkey Together를 통해 의미 있는 변화를 일으키기 위한 신념을 직접 실천하고 있습니다.
“소셜 임팩트, 다양성 및 지속 가능성은 우리 모두 정의, 접근성 및 형평성을 설명하거나 정의할 때 사용하는 단어입니다. 저는 SurveyMonkey Together가 다양한 관점을 통해 우리의 노력을 살펴볼 수 있는 단일의 접근 방식을 만드는 데 최선을 다하고 있다는 사실에 자부심을 느낍니다. 우리는 최대한 많은 관점을 확보할 수 있어야 합니다. 정의와 평등한 세상을 창조하는 것은 바로 이러한 점에 달려 있습니다.”
Antoine Andrews (인칭 대명사: he, him), 다양성 및 소셜 임팩트 최고 책임자
신념을 바탕으로 한 책무
중대성 평가에서는 직원, 고객, 경영진 등을 대상으로 설문조사를 실시하여 하나의 기업으로서 당사에게 가장 중요한 대의명분이 무엇인지를 파악합니다. 다음은 SurveyMonkey의 이해관계자들에게 반향을 불러일으키는 사안입니다.
강력한 데이터 프라이버시 및 보안
빠르게 진화하는 기술 환경에서 고객과 직원의 개인 식별 가능 정보를 보호하고 당사의 네트워크와 데이터를 안전하게 보호
윤리적이고 책임 있는 사업 운영
책임 있는 기술 개발(머신 러닝 및 AI)과 소셜 임팩트 거버넌스 및 커뮤니티 참여에 대한 투자를 포함하여 비즈니스를 윤리적으로 발전
접근성 및 포용성 있는 제품 혁신
SurveyMonkey의 제품 혁신이 사람들의 광범위한 관점, 능력 및 배경을 지원할 수 있도록 고객 경험에 대한 신중한 접근 및 편향성 없는 연구
직원 복지 및 성장
직원의 경험과 전문적 성장, 총 보상, 보상 형평성, 정신 건강 및 유지율을 고려
다양성, 형평성 및 포용성
다양한 인력을 유치, 성장 및 유지하는 동시에 포용적인 문화를 조성하고 공급업체 다양화 활동에 투자
에너지 및 배출가스 관리
당사의 총 온실가스(GHG) 발자국을 파악하여, 책임감 있게 배출가스를 측정, 추적 및 감소
2022년 소셜 임팩트 보고서 업데이트에서 SurveyMonkey의 책무와 가치에 대해 자세히 알아보세요. 데이터에 대한 자세한 내용은 SurveyMonkey의 2021년 소셜 임팩트 보고서, 2020년 소셜 임팩트 보고서 및 2020년 업데이트에서 확인할 수 있습니다.
모두 다 함께 영향을 미칠 수 있습니다
SurveyMonkey의 목표는 커뮤니티와 환경에 우리가 미치는 영향을 지속적으로 개선하는 것입니다. 이에 대한 저희의 활동은 더 나은 세상을 위해 반드시 필요하다고 믿는 세 가지 밑받침이 되는 요소를 기준으로 이루어집니다.
교육 형평성
SurveyMonkey와 같은 기술 회사들은 미래의 리더에게 투자해야 합니다. 모든 학생들은 배우고 성장할 수 있는 교육 프로그램과 자료를 이용할 자격이 있습니다. SurveyMonkey는 높은 가치의 평등한 교육을 제공하는 프로그램을 지원함으로써 저소득층과 소외된 계층의 조기 교육 및 중학교 학생들을 위한 기회를 확대할 것을 다짐합니다.
더욱 평등한 인력 구축
소외된 커뮤니티는 고용 절차, 멘토십 및 경력 개발 기회를 의미 있게 이용할 수 있어야 합니다. SurveyMonkey는 불공평한 제도를 허물고, 모든 사람이 성공하는 데 필요한 요소를 갖출 수 있도록 보장하는 데 도움을 주고자 합니다.
환경 책임
조직적으로나 개인적으로나 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것은 우리에게 달려 있습니다. 부지 및 공급망에서 여행 결정에 이르기까지, SurveyMonkey는 온실가스 배출을 감시하고 탄소발자국을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다.
SurveyMonkey의 자선 활동 전통
저희는 기업 자선 활동과 프로그램, 파트너십 및 전략적인 기부 활동의 지속적인 영향력에 대해 자부심을 가지고 있습니다.
SurveyMonkey Contribute
SurveyMonkey Contribute는 사회 정의, 동물 복지, 교육 등을 위한 대의를 위해 $1,600만 이상을 모금했습니다. 설문조사 응답자들이 설문조사를 완성할 때마다 SurveyMonkey는 응답자가 선택한 비영리 단체에 50센트를 기부합니다.
Listen4Good
Listen4Good 프로그램은 비영리 단체가 고객과 함께 양질의 피드백 순환 절차를 구축하고, 전략적인 의사결정을 내리며, 서비스를 제공하고, 서비스를 제공하는 커뮤니티와 더욱 친밀한 파트너 관계를 맺을 수 있도록 도와줍니다.
1% 서약
SurveyMonkey의 설문조사는 1% 서약 기업들이 시간, 자산, 제품 및 이윤을 기부하는 데 도움이 되는 자원을 연결해 줍니다. 저희는 사회 환원에 대해 맹세했으며 기업 자선 활동을 장려하는 것을 자랑스럽게 생각합니다.
영향 개요
$728만 이상
2022년까지 비영리 단체 및 기부금에 제공한 제품 할인 금액
$1,663만 이상
2022년까지 SurveyMonkey Contribute를 통한 모금액
$1백만 이상
전 세계 170개 이상의 비영리 단체에 직원 기부액과 맞추어 기부한 금액
7,840
2022년까지 직원 자원봉사 시간
SurveyMonkey Together가 당사의 팀에 갖는 의미
Antoine Andrews (인칭 대명사: he/him)
다양성 및 소셜 임팩트 최고 책임자
“SurveyMonkey는 사람과 데이터가 교차하는 지점에 있습니다. 경험 데이터를 포착할 수 있는 우리의 능력뿐만 아니라 데이터에 담겨 있는 숨은 이야기를 알아내는 전문성으로 전 세계적으로 전체적인 변화를 주도하는 데 독특한 역할을 하고 있습니다.”
Jaime Barclay (인칭 대명사: she/her)
소셜 임팩트 및 공공 정책 리드
“당사의 소셜 미디어 임팩트는 다양성, 형평성 및 포용성을 직접적으로 다룹니다. 사람, 이윤, 제품을 소셜 임팩트에 대한 데이터 중심의 고유한 접근 방식에 맞춤으로써 사회적 및 인종적 불공평을 타파할 수 있습니다.”
Saili Willis (인칭 대명사: she/her)
DEI 및 소셜 임팩트 프로젝트 관리자
“SurveyMonkey에서 근무하면서 변화에 대한 영향을 미치고 다른 사람들도 이렇게 할 수 있도록 고무할 기회를 가진다는 것은 힘이 됩니다. 창의적으로 호기심을 가지고 사고하도록 장려받으며 미래를 설계하는 데 중요한 역할을 할 수 있는 기회를 얻었다고 느낍니다."
다양성, 형평성, 포용성(DEI)의 최우선화
SurveyMonkey는 더욱 다양하고, 포괄적이며, 평등한 세상을 만들기 위해 최선을 다해야 한다고 믿습니다. 회사 및 커뮤니티로서 DEI 목표를 달성하는 것은 재무 목표를 달성하는 것만큼 중요합니다.
채용 전략과 제품 철학에서 파트너십 및 전략적 기부에 이르기까지, 저희는 DEI가 당사의 모든 활동에 빠짐없도록 최선을 다합니다.SurveyMonkey는 기술 업계 중 가장 포괄성 있는 회사가 되고 회사가 어떻게 하면 좋은 영향을 미치는 힘이 될 수 있는지를 몸소 입증하는 것을 목표로 합니다. 저희의 목표는 크고, 이를 달성하기 위한 노력은 끝이 없다는 것을 잘 알고 있지만, 함께라면 모두를 위한 더 나은 미래를 만들 수 있다는 자신감을 가지고 있습니다.