직장 동료 피드백 설문 템플릿

연구 결과에 따르면 다른 사람들에 대한 성과 피드백을 제공하도록 요청받은 사람들은 자신들에 대해서도 비슷한 피드백을 받고 싶어할 가능성이 4배 높은 것으로 나타났습니다. 이러한 피드백 선순환을 통해 회사가 기업 문화와 팀은 물론 제품까지 개선할 수 있습니다.

하지만 동료 피드백이 항상 유기적으로 발생하는 것은 아니며, 종종 이를 장려하기 위해 회사가 마련해 놓은 시스템이 피드백을 받는 실제 직원들에게 효율적이거나 유용하지 않습니다.

SurveyMonkey의 학습 및 개발팀은 다른 조직들에서도 선순환을 더욱 장려하고자 설문 과학자들과 협력하여 이 동료 피드백 설문 템플릿을 개발했습니다.

저희 직원들은 함께 프로젝트를 종료할 때 이 동료 피드백 템플릿을 보내 분기별 평가를 위한 정보를 제공하거나, 이메일 바닥글에 링크를 추가하기도 합니다. 원하는 방식으로 구현할 수 있으며, 모두가 성장하는 데 도움이 되는 실행 가능하고 유용한 피드백을 장려하는 것이 중요합니다.

설문을 신속하게 시작할 수 있는 많은 강력한 기능이 갖추어져 있지만 신규 사용자에게 가장 인기 있는 기능은 다음과 같습니다.