인사관리 담당자이거나 관리자라면, 직원들이 급여만큼 직장 문화도 중시하는 경쟁적인 직장 환경에서 우수한 인재를 유지하는 일이 어렵다는 것을 잘 알고 있습니다. Gallup의 2023년 State of the Global Workplace 보고서에 따르면 퇴직을 고려한 응답자의 41%가 참여도와 문화 측면에서 변화를 원했습니다. 이 점을 고려해 보세요. 문화 진단 설문조사는 회사에서 직원들이 직장 문화에 대해 어떻게 생각하는지 알아보고 대응하는 데 도움이 될 수 있는 간단한 확인 조사입니다.
직원들이 직장 환경이 다양하고 포용적이라고 느끼나요? 직원들이 직장 문화에 만족하나요? 직원들이 회사가 사회적으로 책임감 있게 운영한다고 느끼나요?
직원 참여도 진단 설문조사로 이러한 변화 등에 능동적으로 대응하고 직장 환경을 개선할 수 있습니다. 진단 설문조사는 연간 설문조사에 상응하는 것으로 더 짧습니다. 현재 문제를 해결하기 위해 3개월 내지 6개월마다 더 자주 진단 설문조사를 보낼 수 있습니다. 짧지만 자주 보내기 때문에 직원들이 진단 설문조사를 완성할 가능성이 더 높습니다. 빠른 설문조사로 직원 만족도와 생산성을 증대하고, 인재를 유치 및 영입하며, 비즈니스 생산성을 개선하는 방법을 파악할 수 있습니다.
직원들이 자기 업무가 타인에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 점점 더 심각하게 의식하고 고려하게 되면서 회사가 조성하는 문화는 더 큰 중요성을 가지게 됩니다. 이 온라인 문화 진단 설문조사 템플릿으로 직원들이 어떻게 생각하고 있는지 알아보세요. 더 알아보고 싶은 사항이 있으면 이에 따라 질문을 수정하세요.
환경 설문조사 템플릿. 더 알아보고 싶은 사항이 있으면 이에 따라 질문을 수정하세요. 인사관리 팀을 위한 최고의 솔루션으로 피드백을 사용하여 인력을 위해 다음 계획을 수립하는 방법을 알아보세요.
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사용할 준비가 되어 있는 테마, 액세스 가능한 색 팔레트, 사용자 지정 글꼴, 브랜딩 등.
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