제품

SurveyMonkey는 모든 사용 사례와 요구를 다루도록 구축되었습니다. 제품을 둘러보고 SurveyMonkey로 어떤 효과를 누릴 수 있는지 알아보세요.

온라인 설문조사의 글로벌 리더로부터 데이터 기반 인사이트를 얻으세요.

100개 이상의 앱 및 플러그인과 연동하여 업무 효율성 향상

정보 수집과 결제를 위한 온라인 양식을 만들고 맞춤화하세요.

빌트인 AI을 통한 더 나은 설문조사 작성과 빠른 인사이트 발견

시장 조사에 필요한 모든 것을 갖춘 솔루션

기본서식

비즈니스에 대한 고객 만족도와 충성도를 측정

고객을 만족시켜 지지자로 만드는 것이 무엇인지 파악

실행 가능한 인사이트를 얻어 사용자 경험을 개선

잠재 고객, 참석자 등으로부터 연락처 정보를 수집

다음 이벤트를 위해 쉽게 RSVP를 받고 확인

다음 이벤트 개선을 위해 참석자가 무엇을 원하는지 파악

참여도를 높이고 더 나은 결과를 이끌어낼 인사이트를 발견

참석자들의 피드백을 받아 회의 운영 방법을 개선

동료 피드백을 통한 직원 성과 향상

더 나은 코스를 만들고 교수법을 개선

학생들이 코스 자료 및 프레젠테이션을 어떻게 평가하는지 파악

신제품 아이디어에 대한 고객의 생각을 파악

리소스

설문조사 및 설문조사 데이터 사용에 대한 모범 사례

설문조사, 비즈니스를 위한 팁 등에 관한 블로그

SurveyMonkey 이용에 대한 튜토리얼 및 사용법 가이드

일류 브랜드들이 SurveyMonkey로 성장을 견인하는 방법

직무 만족도 설문조사

직무 만족도 설문조사를 통해 직원 능률 높이기

직원 만족도직원 몰입도에 대한 설문조사를 실시하여 만족스럽고 생산적인 업무 환경을 조성하세요. 직원들이 자신의 업무가 중요하고 자신의 목표가 뚜렷하다고 생각합니까? 직원들이 최선을 다해 업무를 수행하도록 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 직원들이 열정을 느끼는 것은 무엇입니까? 직무 만족도 설문조사는 직무 만족도에 대한 직원들의 기준과 회사의 목표 간에 중요한 연결 고리를 만들어 직원들이 진정으로 만족스러운 방식으로 업무를 수행할 수 있게 하는 데 도움이 됩니다.

SurveyMonkey를 사용하여 직원들로부터 원하는 것을 쉽게 알아볼 수 있습니다. 맞춤형 직무 만족도 설문조사를 만들거나, SurveyMonkey의 방법론 전문가들이 만든 직원 만족도 설문조사 기본서식으로 빠르게 시작할 수 있습니다. 답변 수집과 결과 분석까지 도와드립니다.

참고: 일부 설문조사 기본서식은 영어로만 제공됩니다.

피드백을 사용하여 비즈니스 효과를 내는 데 도움이 되도록 고안된 무료 온라인 행사인 Curiosity Conference 2018을 편한 시간에 요청하여 보세요.

직원들이 회사나 단체에 머무는 가장 큰 이유가 무엇입니까? 조사에 따르면 ‘흥미로운 업무와 도전’이 가장 큰 이유라고 합니다. 직원들은 삶의 질을 개선하는 데 도움을 주는 회사를 선호합니다. 직원들의 흥미를 계속 유지하려면 여론조사를 실시하여 자신의 직무에 만족하고 있는지, 그리고 어떻게 해야 직무 만족을 보장할 수 있는지 알아보세요. 다음에 대해 자세히 알아보세요.

전체적인 직원 사기와 직원 직무 만족도는 직접적인 관계가 있으며, 설문조사를 통해 이를 확인할 수 있습니다. 직원들에게 “본인의 업무가 얼마나 중요합니까?”, “본인의 업무가 얼마나 도전적입니까?” 또는 “업무 시 얼마나 자주 스트레스를 받습니까?”라고 물어보세요. 이에 대한 직원들의 답변은 현재 잘 되고 있는 부분과 개선이 필요한 부분을 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다.

대부분의 사람들은 자신의 경력을 개발하고 싶어 하며, 이를 지지하고 동료들과의 좋은 관계를 지원하는 회사에 근무하려 합니다. 설문지를 이용해 직원들이 회사에서 이러한 기회를 제공한다고 생각하는지 알아보세요.

소속감을 느끼게 하고 포용을 우선시하는 직장 환경을 조성하는 것은 다양하고 재능 있는 인재들을 등용하고, 지속성 있는 인력을 구축하며, 가장 중요하게는 직원들로 하여금 지원받고 있다는 느낌을 주는 최고의 방법입니다. SurveyMonkey의 포용 및 소속감 설문조사 기본서식은 현재 무엇을 잘 시행하고 있고 어디를 개선해야 하는지를 이해하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.

우수하고 능률적인 팀에 속한 직원이 직무 만족도도 높습니다. 직원들에게 자신의 소속 팀 성과를 평가하도록 요청해 보세요. “팀원들이 업무에 대한 책임을 얼마나 잘 공유하고 있습니까?” 및 “팀원들이 서로를 얼마나 솔직하게 대합니까?”와 같은 질문을 해 볼 수 있습니다. 이 질문에 대한 답변을 활용해 핵심적인 팀 공동 작업 및 커뮤니케이션 기술을 개발하여 더 높은 직무 만족도를 달성할 수 있습니다.

관리자들은 직원들의 일상적인 직무 만족도에 직접적인 영향을 미칩니다. 설문조사를 통해 잠재적인 문제를 미리 파악해 보세요. “상사로부터 받는 교육이 얼마나 효과적입니까?” 또는 “상사가 우수 직원에 대한 보상을 하는 것이 얼마나 일관적입니까?”와 같은 질문을 하여 파악할 수 있습니다. 경영진 성과360 평가를 통해 수집한 직원 피드백을 활용하여 훌륭한 관리자를 양성할 수 있습니다.

직원, 팀 및 관리자들에 대한 정기적인 직무 평가를 통해 HR 부서는 직원들이 자신의 직무에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 시의적절한 통찰력을 확보할 수 있습니다.

설문조사를 만들고 진행하는 방법에 대한 SurveyMonkey 가이드를 참고할 수도 있으며 다음은 응답자들의 설문 완성을 독려하는 몇 가지 방법입니다.

응답이 철저히 비밀로 유지된다고 직원들을 안심시킵니다.

솔직한 의견을 얻고 설문조사 완성률을 높이는 데 도움이 됩니다.

인간적이고 편안하게 느껴지며 사려깊은 피드백을 요구하는 설문조사를 만듭니다.

직무 만족도 설문조사는 직원들을 배려하여 만들어야 합니다. SurveyMonkey의 모든 기본서식 질문은 전문 설문조사 방법론자들이 작성한 것이므로 있는 그대로 사용하시면 됩니다. 또한 필요한 대로 기본서식을 맞춤화하거나, SurveyMonkey의 질문 은행에 있는 인증 질문을 사용해 새 설문조사를 만들 수도 있습니다.(현재 대부분의 설문조사 기본서식은 영어로만 제공되지만, 곧 다른 언어로도 제공해 드릴 예정입니다.)

14개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들이 자신의 직무에 얼마나 만족하는지 평가할 수 있습니다. 이 설문조사에는 급여, 리더십 및 스트레스에 대한 질문이 포함되어 있습니다.

31개의 질문으로 구성된 이 설문조사는 직원들에게 업무 환경에 대해 어떻게 생각하는지와 근무하고 있는 회사에서 얼마나 성공할 수 있다고 생각하는지를 묻습니다.

14개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들이 자신의 팀 또는 부서의 전문성, 갈등 관리, 커뮤니케이션 기술 등을 평가할 수 있습니다.

17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자의 가용성, 교육, 의사결정 능력, 업무 조정 및 비즈니스 전략, 건설적인 피드백 제공 능력 등을 평가할 수 있습니다.

이 14개의 질문으로 구성된 설문조사를 통해 직원들은 관리자에 대한 전반적인 측면을 평가할 수 있습니다. 이 설문조사에는 경영진의 접근성, 리소스 활용, 기술 및 능력, 자금 관리에 대한 질문이 포함되어 있습니다.

평가 대상 역할을 기반으로 작성된 질문을 포함하는 이 가변 설문조사를 통해 직원들은 상사, 동료 또는 부하 직원에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다.

21개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 퇴사하는 직원들에게 퇴사에 대한 이유와 개인적인 사유뿐 아니라 리더십, 팀원 및 업무 환경에 대한 경험을 질문해 볼 수 있습니다.

인적 자원 리더

HR 리더는 이 도구 키트를 사용하여 탁월한 직원 경험을 주도할 수 있습니다.

적합한 직장 복리후생을 제공

SurveyMonkey는 적합한 복리후생 제도를 디자인할 수 있도록 직원들이 복리후생에 대해 어떻게 느끼는지 알아볼 수 있는 도구를 제공합니다.

더 나은 지원자 경험을 제공하세요

SurveyMonkey로 입사 지원자들이 채용 절차를 어떻게 경험하는지 파악하세요.

직원 성과 관리 개선

SurveyMonkey로 쉽고 빠르게 직원 성과 피드백을 수집하여 성과가 좋은 인력을 육성하세요.