온보딩 설문조사 템플릿으로 직원 온보딩 프로세스를 강화하세요
첫인상은 매우 중요하며 신규 직원 온보딩에서는 특히 더 그렇습니다. SurveyMonkey의 신규 직원 설문조사 템플릿은 조직이 온보딩 프로세스의 어떤 부분이 효과적인지, 어떤 부분을 개선해야 하는지를 파악하는 데 도움이 됩니다. 철저한 트레이닝 프로그램으로 더욱 효과적인 온보딩을 위한 프로세스를 계속해서 업데이트하세요.
온보딩 테스트 설문조사는 어떤 식으로 진행되나요?
의미
온보딩 피드백 설문조사는 HR 팀과 관리자가 신규 직원들이 새 역할에 얼마나 준비되어 있다고 느끼는지 평가하기 위한 도구로서 이수한 트레이닝의 가치, 장비의 가용성 등에 대한 질문을 합니다.
목적
HR 팀과 리더는 온보딩 설문조사 템플릿을 사용하여 신규 직원들이 최고의 온보딩 경험을 할 수 있도록 필요한 사항을 조정할 수 있습니다. 프로세스의 기간 및 온보딩 중 공유된 정보의 명확성에 대한 피드백을 수집합니다.
이점
최근 온보딩된 신규 직원들로부터 수집한 피드백은 현재 온보딩 프로세스의 효과를 평가할 때 매우 소중한 가치를 발휘합니다. HR 팀은 이러한 인사이트를 사용하여 트레이닝 프로그램을 개선하고 신규 직원들이 업무 수행을 위한 준비 태세를 훌륭히 갖추도록 할 수 있습니다.
신규 직원 온보딩 설문조사에서는 어떤 질문을 하나요?
질문에는 온보딩 경험에 대한 질문이 포함됩니다.
- 전반적으로 회사의 신규 직원 온보딩이 얼마나 가치가 있었습니까?
- 온보딩 중에 제시된 정보가 얼마나 명확했습니까?
- 온보딩이 너무 짧았습니까, 너무 길었습니까, 아니면 적절했습니까?
FAQ: 온보딩 설문조사 템플릿
- 온보딩 설문조사를 어떻게 만드나요?
- 효과적인 온보딩을 위한 5가지 요소(5C)는 무엇인가요?
- 온보딩 설문조사 템플릿을 맞춤화할 수 있나요?
관련 템플릿 살펴보기
어느 기능이 이 설문조사 템플릿을 지원하는지 알아보세요
설문조사를 신속하게 시작할 수 있는 많은 강력한 기능이 갖추어져 있지만 신규 사용자에게 가장 인기 있는 기능은 다음과 같습니다.
사용자 지정 가능한 설문조사 경험
사용할 준비가 되어 있는 테마, 액세스 가능한 색 팔레트, 사용자 지정 글꼴, 브랜딩 등.
설문조사를 보내는 여러 가지 방법
이메일, 웹사이트, SMS, 소셜 미디어, QR 코드, 오프라인 등을 통해 설문조사 응답을 수집하세요.
트레이닝 필요 없이 설문조사 분석이 가능합니다
자동 결과 요약, 필터, 사용자 지정 대시보드, 크로스탭 보고서, 텍스트 분석 등.
추가적인 리소스를 둘러보고 성공적인 설문조사 프로젝트를 시작해 보세요
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