인적 자원 설문조사

직원 및 인적 자원 전문가들에게 그들의 의견을 표현할 수 있는 방법을 제공하면 채용, 관리 및 유지 정책을 개선하기 위한 의사결정을 내리는 데 도움이 되는 피드백을 얻을 수 있습니다. 복리후생, 리더십, 시설 및 직무 만족도에 대한 질문을 하여 팀 사기, 경영진 효율성 및 채용 방법에 대한 통찰력을 얻어보세요. SurveyMonkey의 다양한 인적 자원 설문조사 예 중 하나를 사용하거나, 창의력을 발휘하여 필요에 맞게 맞춤화할 수 있습니다. 온라인 설문조사는 심도 있고, 솔직하며, 적합한 대상으로부터 정보를 얻을 수 있는 아주 좋은 방법이므로 회사를 보다 긍정적이고 생산적으로 만들 수 있습니다.

참가자들이 상사, 동료 또는 부하 직원의 성과를 평가하고자 하는지를 명시할 수 있는 다용도의 일반적인 직원 설문조사 샘플입니다.

7개의 질문으로 구성된 이 설문조사는 회사가 제공하는 복리후생에 중점을 두고 있습니다. 환경, 식사 및 전체적인 복지와 관련된 주제가 포함되어 있습니다.

21개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 퇴사하는 직원들에게 퇴사 이유뿐 아니라 리더십, 근무 환경 및 팀원들에 대한 경험을 질문해 볼 수 있습니다.

관리자는 10개의 질문으로 구성된 이 직원 설문조사 샘플을 사용해 팀원들의 성과를 평가할 수 있습니다. 직원 태도, 지식 및 직업 윤리 등이 모두 포함되어 있습니다.

직원들은 14개의 질문으로 이루어진 이 설문조사에서 자신의 업무 만족도를 평가할 수 있습니다. 스트레스 수준, 급여 및 리더십에 대한 질문이 포함되어 있습니다.

5개의 질문으로 구성된 이 간단한 설문조사는 직원들이 어떻게 출퇴근하는지, 출퇴근에 소요되는 시간은 얼마나 되는지에 중점을 둡니다. 이러한 점은 출퇴근 프로그램을 시작할지를 고려하고 있는 경우 수집해야 할 중요한 정보입니다.

14개의 질문으로 구성되고 직원들을 위해 작성된 이 설문조사를 통해 경영진을 전체적으로 평가할 수 있습니다. 접근성, 리소스, 기술 및 능력 활용, 자금 관리에 대한 질문이 제시되어 있습니다.

14개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들에게 전문성, 갈등 관리, 의사소통 등의 측면에서 소속 부서를 평가하도록 요청할 수 있습니다.

17개의 질문으로 구성된 이 설문조사를 통해 직원들은 관리자가 시간을 내주는 정도, 건설적인 피드백, 교육, 의사결정 능력 등에 초점을 두고 각 관리자를 평가할 수 있습니다.

14개의 질문으로 구성된 이 직원용 설문조사를 통해 팀 역학 및 효율성에 대해 알아볼 수 있습니다. 이 설문조사에서 제시되는 질문 중 몇 가지를 예로 들어 보면 공동 작업, 유연성, 전문성 및 의존 가능성 등이 있습니다.

최근 채용된 직원 및 면접자들에게 채용 담당자에 대한 경험에 대해 질문합니다. 10개의 질문으로 구성된 이 설문조사는 채용 담당자의 대응성, 전문성, 유용성 및 친절에 초점을 둡니다.

3개의 질문으로 이루어진 이 짧은 설문조사에서는 회사가 신규 채용을 위해 온라인 네트워킹 및 채용 웹사이트를 어떻게 사용하는지를 신속하게 평가합니다.

3개의 질문으로 구성된 짧은 설문조사로, 회사가 사용하는 소셜 미디어 네트워크의 종류에 대해 알아봅니다.