급여 격차 평가 설문조사 기본서식

18

질문 수

4분

완성 소요 시간

150+

SurveyMonkey로 답을 얻을 수 있는 방법 수

직원들이 자신들이 공정하게 보상받고 있다고 생각하나요? 인종, 성별 또는 기타 정체성에 따른 급여 격차에 대한 인식은 실제로 그러한 차이가 없는 회사에서도 존재할 수 있습니다. 이 설문조사는 직원들로 하여금 자신들이 적절한 수준으로 보상받고 있는지, 급여 절차가 투명한지, 승진이 공정하게 이루어지고 있다고 생각하는지에 대해 표현할 수 있는 기회를 제공합니다.

이 설문조사 기본서식은 직원들에게 개인적인 면(자신이 공정하게 급여를 받고 있는지) 및 전반적인 면(회사가 공정한지) 모두에서 급여 및 승진을 평가하도록 요구합니다. 또한, 인구통계정보 질문이 포함되어 있어 응답을 필터링하여 동향을 파악할 수 있습니다.

미국인의 40%가 자신이 근무하는 회사에 현재 급여 격차가 존재한다고 믿습니다.

이 설문조사는 직원들이 얼마나 만족해 하는지를 파악해 보는 일반적인 측정기 역할을 할 뿐만 아니라 사내 문화에 대해 전체적으로 어떻게 생각하는지 이해하는 데 도움을 줍니다.

다음의 경우에 이 설문조사를 사용하세요.

  • 직원 유지율이 저하되는 경우(특히 소수민족이나 기타 소외 계층의 직원 유지율)
  • 회사나 업계 내 다른 회사들이 급여 관행에 대해 조사를 받고 있는 경우
  • 경영진에 여성, 소수 인종, 기타 계층이 충분히 없는 경우
  • 직원들이 불만족을 표명하는 경우
  • 직원들의 안녕에 투자하고 그들의 의견을 경청하고 있음을 알려주고자 하는 경우

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