후보자 경험
투명성. 존중성. 명확성.
직장 문화에 비추어 이런 단어들에 대해 생각할 때는 누구나 직원들의 일상 생활과 어떤 관련이 있는지를 생각하게 됩니다.
하지만 이러한 점들은 회사나 단체에서 면접을 보는 후보자들의 경험에도 중요한 부분입니다. 이들이 결국 직원이 될 수 있을 뿐만 아니라 다른 후보자들과 자신의 경험에 대해 쉽게 공유할 수 있기 때문입니다.
SurveyMonkey의 후보자 경험 설문조사를 사용하여 잠재 직원들이 자신들이 모집되고 인터뷰된 과정에 대해 어떻게 생각하는지 알아보세요.
SurveyMonkey의 후보자 경험 설문조사는 인터뷰를 마친 각 개인에게 쉽게 보낼 수 있어 앞으로 후보자의 경험을 어떻게 개선할 수 있는지 정확하게 알아볼 수 있습니다. 또한, 설문조사의 질문을 수정하거나 추가할 수 있어 팀이 알아보고자 하는 모든 것을 빠짐없이 물어볼 수 있습니다!
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설문조사를 신속하게 시작할 수 있는 많은 강력한 기능이 갖추어져 있지만 신규 사용자에게 가장 인기 있는 기능은 다음과 같습니다.
사용자 지정 가능한 설문조사 경험
사용할 준비가 되어 있는 테마, 액세스 가능한 색 팔레트, 사용자 지정 글꼴, 브랜딩 등.
설문조사를 보내는 여러 가지 방법
이메일, 웹사이트, SMS, 소셜 미디어, QR 코드, 오프라인 등을 통해 설문조사 응답을 수집하세요.
트레이닝 필요 없이 설문조사 분석이 가능합니다
자동 결과 요약, 필터, 사용자 지정 대시보드, 크로스탭 보고서, 텍스트 분석 등.
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