직장 내 젠더 인식 설문조사 템플릿

귀 조직은 젠더 다양성 측면에서 얼마나 성과를 내고 있나요? LeanIn.Org과 맥킨지(McKinsey & Company)가 진행 중인 연구에 따르면, 많은 조직이 여성의 경력 발전을 우선순위로 두고 열심히 노력하고 있다고 답합니다. 그러나 이 연구는 실제로 조직 내 각 계층에서 여성 대표성은 이러한 노력과 현실 사이에 여전히 큰 격차가 존재함을 보여줍니다.

LeanIn.Org과 협력하여 개발한 SurveyMonkey 직장 내 젠더 인식 설문조사 템플릿은 조직이 젠더 다양성 측면에서 얼마나 잘하고 있는지 비판적으로 평가하는 데 도움을 줍니다. 이 설문조사는 직원들이 인식하는 직장 내 젠더 포용성 및 자신에게 주어지는 기회에 대한 의견을 수집합니다.

이 템플릿을 사용해 직원들이 제공받는 성공 기회에 대해 어떻게 생각하는지 파악해 보세요. 결과를 'Women in the Workplace' 연구와 비교해 동종 업계와 어떻게 다른지 확인할 수도 있습니다.

직장 내 젠더 인식 설문조사에는 직장에서의 성과와 성장에 영향을 미치는 다양한 요인을 다루는 질문이 포함되어 있습니다. 이 설문조사를 직원들에게 보내 중요한 의사결정에 본인이 참여하고 있다고 느끼는지, 자신의 조직이 실력 중심의 문화라고 생각하는지, 고위 관리자들이 자신의 경력 발전을 실질적으로 도와주었는지 물어보세요. 또한 자녀가 있는 경우, 육아를 공동으로 분담하고 있는지 아니면 전적으로 본인이 책임지고 있는지도 확인할 수 있습니다. 

이러한 역학을 이해하는 것은 조직이 개선할 수 있는 부분을 파악하는 데 매우 중요합니다. 이 설문조사를 통해 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

미리 준비된 질문들은 조직이 직장 내 성평등에 대한 인사이트를 수집하고 우려 사항을 파악하는 데 도움을 주도록 신중하게 설계되었습니다. 또한 조직의 고유한 상황에 맞게 양식을 맞춤화하여 추가적인 인사이트를 얻을 수 있습니다. 

이 템플릿을 활용하면 조직 내 성별 격차를 해소할 뿐만 아니라, 보다 공정하고 포용적인 직장 문화를 만드는 데 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 

설문조사를 신속하게 시작할 수 있는 많은 강력한 기능이 갖추어져 있지만 신규 사용자에게 가장 인기 있는 기능은 다음과 같습니다.