직장 내 성별

성 다양성 면에서 현재 회사나 단체가 얼마나 잘 적응하고 있나요? LeanIn.Org 및 McKinsey & Company가 수행하며 현재 진행 중인 연구에 의하면 회사나 단체들은 여성들의 승진을 우선적으로 돕기 위해 노력하고 있다고 합니다. 하지만 연구 결과 기업 내 모든 직책들 간에 이러한 노력 활동과 실질적으로 나타나는 모습 간에 차이가 있음이 밝혀졌습니다.

그래서 SurveyMonkey와 LeanIn.Org가 직장 성별 설문조사를 개발하여 회사들이 사내에서 얼마나 성에 대한 포용성이 있는지 평가할 수 있도록 했습니다. 이 기본서식을 통해 직원들이 자신에게 주어진 승진의 기회에 대해 가진 태도를 포착하세요. 또한 여기에서 확보한 결과를 직장 내 여성 연구와 비교하여 다른 회사들과 어떻게 비교되는지 측정할 수도 있습니다.

직장 내 성별 설문조사는 직장 내에서의 효율성 및 승진에 기여를 하는 광범위한 요소를 다루는 질문들을 포함합니다. 직원들에게 이 설문조사를 보내어 직장 내에서 중요한 결정이 내려지는 데 이들이 포함되어 있는지의 여부에 대해 물을 수 있습니다. 회사가 능력주의라고 생각하고 있나요? 경영진이나 관리자들이 이러한 직원들이 승진할 수 있도록 적극적으로 도와주고 있나요? 또한, 이들에게 자녀가 있는 경우, 자녀 뒷바라지를 온전히 혼자 맡고 있나요, 아니면 누군가와 책임을 공유하고 있나요? 이러한 질문에 대한 답을 알게 되면 회사 전반에 걸쳐 직원 몰입도, 승진 및 다양성을 육성할 수 있는 목표를 수립할 수 있습니다.

설문조사를 신속하게 시작할 수 있는 많은 강력한 기능이 갖추어져 있지만 신규 사용자에게 가장 인기 있는 기능은 다음과 같습니다.