직장 내 젠더 포용성 설문조사 템플릿

10명 중 거의 4명(38%)의 트랜스젠더 근로자는 직장에서 자신들을 지원해 주는 활동이 너무 적다고 말합니다. 트랜스젠더 및 논바이너리 사람들은 종종 직장에서 마이크로어그레션과 노골적인 차별을 경험합니다. 인사 팀이 어떻게 도움을 줄 수 있는지 잘 모르는 경우도 있습니다. 상대가 원하지 않는 젠더로 칭하게 될까 봐 걱정하며 젠더 중립 대명사를 어떻게 써야 할지 모를 수도 있습니다. 이들은 직원들의 감성을 이해하는 데 도움이 필요할 수 있습니다.

이 템플릿은 트랜스젠더 및 논바이너리 직원들의 요구를 이해하는 동시에 모든 직원이 젠더 중립 관행에 대해 잘 알고 있는지 평가하는 효과적인 방법입니다. 직장에서 어떤 포용성 정책이 부족한지 알아보고 이러한 포용적 관행이 충분한 지원을 제공하는지 여부에 대한 피드백을 받으세요.

이 젠더 포용성 설문조사를 활용하면 이런 문제들을 자세히 분석하고 이해할 수 있습니다. 직장의 고유한 특성에 따라 질문할 수 있도록 이 설문조사 템플릿을 맞춤 구성할 수도 있습니다. 모든 직원이 소속감을 느끼도록 하여 일하기 좋은 직장 환경을 조성하세요.

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