급여 격차 평가 설문조사 템플릿

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직원들은 스스로 공정하게 보상받고 있다고 생각하나요? 인종, 성별 또는 기타 정체성에 따른 급여 격차에 대한 인식은 실제로 이러한 격차가 실질적으로 존재하지 않는 회사에서도 존재할 수 있습니다. 이 설문조사는 직원들로 하여금 자신들이 적절한 수준으로 보상받고 있는지, 급여 절차가 투명한지, 승진이 공정하게 이루어지고 있다고 생각하는지에 대해 표현할 수 있는 기회를 제공합니다.

이 설문조사 템플릿은 직원들에게 개인적인 면(자신이 공정하게 급여를 받고 있는지) 및 전반적인 면(회사가 공정한지) 모두에서 급여 및 승진을 평가하도록 요구합니다. 또한, 인구 통계 질문이 포함되어 있어 응답을 필터링하고 동향을 파악할 수 있습니다.

미국인의 40%가 자신이 근무하는 회사에 현재 급여 격차가 존재한다고 믿습니다.

이 설문조사는 직원들이 얼마나 만족해 하는지를 파악해 보는 일반적인 측정기 역할을 할 뿐만 아니라 사내 문화에 대해 전체적으로 어떻게 생각하는지 이해하는 데 도움을 줍니다.

다음의 경우에 이 설문조사를 사용하세요.

  • 회사가 특히 소수 민족이나 대표성이 부족한 집단의 직원들을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
  • 우리 회사나 업계내 타사가 급여 관행에 대해 면밀한 검토나 비판을 받고 있습니다.
  • 회사 경영진에 여성이나 소수 인종 및 기타 집단이 충분히 포함되어 있지 않습니다.
  • 직원들이 불만족스러움을 표현합니다.
  • 직원들의 웰빙에 투자하여 직원들의 의견을 경청하고 있음을 입증하고자 합니다.

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