인기 설문 | SurveyMonkey를 이용하는 이유 | 모범 사례 | 리소스 | 플랜 및 가격
채용 관리자는 전체 채용 과정에서 지원자들에게 긍정적인 경험을 제공해야 하는 어려운 과제에 직면합니다. 이를 위해서는 피드백과 인사이트를 통해 얻은 정보에 입각하여 직원 복리후생, 직원 개발, 직원 유지 등의 결정을 해야 합니다. 이 도구 키트의 리소스로 채용 관리자가 더 능률적으로 업무를 수행할 수 있습니다.
어떻게 각 지원자에게 긍정적인 경험을 제공할 수 있습니까?
- 채용 과정을 평가하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
- 추세를 확인하여 정보에 입각한 변화를 주도하기 위해 필요한 도구는 무엇입니까?
- 어떻게 하면 채용 시장에 구인 정보를 더 잘 알릴 수 있습니까?
- 어떻게 하면 급여와 복리후생에 있어 경쟁력을 유지할 수 있습니까?
- 어떻게 하면 교육과 온보딩에서 일관성을 유지할 수 있습니까?
- 저희가 수집하는 데이터를 경영진과 공유하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
어떻게 팀이 훌륭한 서비스를 제공하도록 도울 수 있습니까?
- 직원들이 회사의 DEI 노력을 이해하고 지원합니까?
- 직원들에게 어떤 학습 및 개발이 필요한지 알고 있습니까?
- 어떻게 직원들을 회사에서 근무에 대한 애드버킷으로 만들 수 있습니까?
- 어떻게 하면 팀이 반드시 유망한 지원자들과 후속 작업을 완료하는지 확인할 수 있습니까?
- 어떻게 하면 채용 팀이 업무에 만족하도록 할 수 있습니까?
필요한 답변을 받는 데 채용 관리자들이 신뢰하고 사용할 수 있는 설문 템플릿
저희 샘플 설문 템플릿은 피드백을 단 몇 분 안으로 수월하게 수집할 수 있게 해줍니다. 다른 설문 유형에 걸쳐 수백 개의 질문을 둘러보세요. 모든 질문은 신뢰할 수 있는 정확한 결과를 확보할 수 있도록 디자인했습니다.
SurveyMonkey를 선택하는 이유
SurveyMonkey는 사용이 간편할 뿐만이 아니라 세계적 설문 플랫폼 선도 업체로 중요한 사항을 측정하는 데 도움을 줄 수 있는 강력한 도구입니다.
목표 달성에 도움이 되는 기능
채용 시장은 끊임없이 변합니다. 저희 기능은 필요할 때 전략을 변경할 수 있도록 지원합니다.
- 자체 도메인에서 설문을 보내 신뢰도와 응답률 향상
- 익명 설문으로 솔직한 답변을 받고 신뢰를 유지
- 되풀이 설문을 실행하고 벤치마크와 비교하여 개선 상황 추적
- 강력한 시각화 및 데이터 분석 도구로 데이터 포인트에 집중
- 스마트 알림으로 응받을 받으면 자동으로 알리기
작업을 수월하게 해주는 통합
매일 사용하는 앱과 설문 데이터를 통합하세요.
가장 인기 있는 통합:
- Zapier로 SurveyMonkey 계정을 채용 소프트웨어와 연결하여 워크플로 간소화
- Microsoft Teams에서 피드백 작성, 배포 및 요약
- Google 스프레드시트에서 팀과 함께 결과를 분석하고, 인사이트를 발견하며, 공동 작업 수행
- SurveyMonkey 계정과 Mailchimp 계정을 연결하여 인터뷰 후 피드백 수집 절차 간소화
필요할 때 지원 받기
팀이 피드백 프로그램을 시작하는 데 필요한 지원을 받으세요.
SurveyMonkey가 다음과 같이 지원합니다.
- 저희 최고의 지원팀은 필요한 결과를 얻을 수 있도록 적절한 도구를 활용하는 데 도움을 드리는 제품 전문가로 구성되어 있습니다.
- 전화, 이메일, 라이브 채팅과 같은 원하는 방식으로 지원을 받을 수 있습니다.
- 직접 알아보려는 사용자들을 위해 유용한 도움말 센터에 자습서와 데모 동영상이 준비되어 있습니다.
다음과 같은 세계적인 브랜드의 채용 관리자들이 SurveyMonkey를 사용합니다
채용 분야 리더들의 조언
다음은 몇 개의 일반적인 실수 및 이러한 실수를 방지할 수 있는 모범 사례입니다.
일반적인 실수
모집 및 채용 프로그램을 개선할 수 있는 방법을 찾고 계십니까? 다음을 피하세요.
채용 팀의 목표를 설정하지 않기
채용 팀의 목표를 설정하지 않으면 지원자들에게 긍정적이고 일관된 경험을 제공하지 못할 것입니다.
채용 절차를 측정하지 않기
설문을 사용하여 피드백을 수집하고 채용 프로그램을 측정하세요. 지원자들의 피드백이 미래의 직원들에게 더욱 매력적인 회사가 되도록 도울 수 있습니다.
다양성, 형평성, 포용성(DEI) 무시
해외 지사의 정책과 차이점을 포함하여 회사의 DEI 정책을 인지하세요. 유망한 지원자들과 공유할 데이터를 준비한 상태로 면접하세요.
모범 사례
다음과 같은 모범 사례가 훌륭한 지원자 경험을 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
온보딩 및 교육에서 일관성 유지
효율적이고 마음을 끄는 온보딩 경험으로 신규 직원들이 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 발판을 마련해 주세요.
인터뷰 직후 지원자들에게 연락
인터뷰 경험에 대해 반드시 중립적이고 편견 없는 질문을 하세요. 인터뷰 직후 연락하여 지원자들이 아직 생생하게 기억하고 있을 때 피드백을 받으세요.
데이터를 준비하여 지원자와 면접
우리 회사가 일하기 좋은 직장인 이유를 강조하세요. 최근 뉴스 헤드라인, 회사 이니셔티브, 직원 리소스 등을 지원자들과 공유하세요.
채용 전문가들이 유용하다고 생각하는 리소스
SurveyMonkey의 최고 인기 플랜 중에서 선택하세요.
필요한 사항에 꼭 맞는 기능을 갖춘 개인용 서비스에 가입하거나 아니면 팀을 만들어 보세요!
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SurveyMonkey 솔루션에 대해 자세히 알아보고 데모를 예약하세요.
- 관리자 제어와 대시보드로 회사 및 조직 전체에서 다수의 사용자들을 관리하고 수집한 모든 설문조사 데이터의 가시성을 확보.
- 암호화, SSO, 그리고 HIPAA와 GDPR 준수에 도움이 되는 기능을 포함한 더욱 강화된 보안으로 기밀 데이터를 보호.
- API와 Salesforce, Marketo, Tableau 등의 강력한 연동 서비스를 통해 핵심 비즈니스 시스템과 연결하여 피드백을 자동화하고 실행 가능하도록 구축.
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인적 자원 리더
HR 리더는 이 도구 키트를 사용하여 탁월한 직원 경험을 주도할 수 있습니다.
직원 자기 평가 양식 템플릿
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