영업팀에 문의로그인
영업팀에 문의로그인
미소를 지으며 노트북을 보면서 손짓하고 있는 여성


들은 소문 때문에 브랜드를 피한 적이 있다면, 마지막으로 언제였나요? 또는 실망한 회사로부터 구매를 중단하셨나요?

구매하지 않을 이유를 알리기 위해 해당 업체에 얼마나 자주 연락하셨나요?

고객 경험(CX) 개선 담당자가 있다고 해서 소비자들이 찾아줄 것이라고 기대할 수는 없습니다. 대신, 조직의 고객의 목소리(VoC) 프로그램을 지지하고 구현하며 유지하는 것으로 대화를 시작해야 합니다.

고객의 목소리의 정의: 고객의 목소리(Voice of the Customer, VoC)란 제품, 서비스 또는 브랜드에 대한 고객 상호 작용을 체계적으로 수집하고 분석하며 모니터링하는 것을 말합니다.  

VoC 프로그램은 회사의 전반적인 고객 경험(CX)에 중요합니다. 이는 본질적으로 고객 피드백에 따라 조치를 취하기 위한 노력입니다. 초기 목표는 고객의 기대치와 조직의 성과 사이의 격차를 줄이는 것입니다. 효과적인 VoC 프로그램을 유지하면 직원들이 고객의 기대치를 초과 달성할 수 있도록 힘을 실어줄 수 있습니다.

많은 조직들이 설문조사, 피드백 양식 및 포커스 그룹을 통해 고객에게 피드백을 구합니다. 하지만 고객의 목소리 프로그램은 단순히 피드백만 수집하는 것은 아닙니다. 비즈니스를 위한 VoC 프로그램을 구축한다는 것은 고객 참여도, 충성도 및 만족도를 비즈니스 전략의 핵심 부분으로 만드는 것을 의미합니다. 훌륭한 VoC 프로그램은 다음을 포함합니다.

  • 구체적인 비즈니스 목표
  • 경영진의 지지
  • 직원들의 참여와 협력
  • 고객 여정에 대한 종합적인 이해
  • 모든 채널과 접점에서 능동적으로 고객의 의견 경청
  • 정기적인 고객 및 시장 조사
  • 데이터 분석 및 보고
  • 내부 커뮤니케이션

가장 중요한 것은 훌륭한 VoC 프로그램은 실행 가능해야 한다는 점입니다. 기업들은 고객이 느끼는 불편 사항을 파악하고, 문제를 수정하며, 이러한 변화를 직원과 고객 모두에게 전달하여 고객 피드백 루프를 종료하는 것을 최우선으로 생각합니다.

계획에서 구현 및 유지에 이르기까지 자체 고객의 목소리 프로그램을 구축하는 방법에 대해 알아보려면 계속 읽으세요. 시작하는 데 도움이 되는 팁, 주요 VoC 메트릭 및 고객의 목소리 설문조사 템플릿과 같은 리소스를 얻게 됩니다.

VoC 프로그램을 시작하거나 이미 시행하고 있는 VoC 프로그램을 새로 고치는 데는 많은 시간과 리소스가 필요합니다. 정식 플랜을 시작하기 전에 다음 정보를 수집하고 경영진을 앞세워 모두가 참여할 수 있도록 하세요.

  • 고객이 느끼는 주요 불편 사항 또는 우려되는 메트릭(예: 고객 이탈률이 전년 대비 5% 증가).
  • VoC 프로그램이 무엇인지 또는 기존 VoC 프로그램이 어떻게 될 수 있다고 생각하는지에 대한 정보.
  • 다른 회사들의 몇 가지 사례 연구는 고객의 의견에 귀를 기울이고 조치를 취하는 것이 얼마나 중요한지 보여줍니다. Greyhound 버스 회사가 핵심 고객 충성도 메트릭을 15% 향상하고 고객 경험에 중요한 변화를 주어 수익성을 높인 것이 한 예입니다.

경영진을 참여시킨 후에는 회사 전체의 다양한 팀들과 협력하세요. 각 이해관계자들은 고객 경험과 이를 개선할 수 있는 다양한 방법에 대한 고유한 관점을 가지고 있을 것입니다.

  • 고객 성공 팀이나 고객 서비스 팀은 고객을 직접 접하기 때문에 제품이나 서비스에서 고객이 느끼는 주요 불편 사항과 문제를 잘 알고 있습니다.
  • 마케팅 및 커뮤니케이션 팀은 경쟁사에 대한 인사이트와 시장 인사이트를 갖추고 있을 것입니다. 이러한 팀은 소셜 미디어를 통해 소비자들과 직접 소통하고 있을 수도 있습니다.
  • 영업 팀은 가격 민감도, 경쟁 제품 및 솔루션, 그리고 잠재 고객에게 어떤 메시징이 효과가 있거나 없는지에 대해 잘 알고 있을 것입니다.
  • 제품 팀은 이탈률, 오류 또는 포기율과 같은 데이터를 포함하여 사람들이 제품이나 서비스와 어떻게 상호 작용하는지 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 제품이 어떻게 작동하는지와 고객 만족도에 영향을 미칠 수 있는 문제나 버그에 대해 완전히 이해하는 데에도 도움을 줄 수 있습니다.
  • 인사부나 인력 관리 부서는 직원 경험에 대해 잘 알려줄 수 있습니다. 직원들의 참여도가 높은가요? 직원들이 고객 경험에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 역량을 갖추고 있다고 생각하나요?

각 팀은 서로 다른 목표 또는 성공에 대한 아이디어를 가지고 있을 수 있습니다. 먼저, 전사적인 목표 하나(예: ‘고객 만족도 평점 10% 향상’)를 선택하고 각 팀 역시 자체 목표를 정하도록 할 수 있습니다. 

이러한 활동이 고객 중심 노력의 일환이라는 점을 명심하세요. 제품 팀은 온보딩 경험을 개선하여 회원가입 수를 늘리고자 할 수 있습니다. 그러나 고객의 목소리 프로그램의 맥락에서는 제품 팀과 고객 서비스 팀이 서로 협력하는 것이 더 좋습니다. 고객 서비스 팀은 온보딩 경험의 주요 불편 사항을 지적할 수 있고, 제품 팀은 고객 서비스 문의 수를 줄이는 것을 목표로 이러한 문제를 해결할 수 있습니다.

주요 이해관계자들과 함께 고객이나 잠재 고객이 구매하기 전, 구매하는 중, 구매한 후에 브랜드와 어떻게 상호 작용하는지에 대해 생각해 보세요. 이를 고객 여정 매핑이라고 하며, 피드백을 수집하거나 특정 접점에 대해 더 자세히 알아보거나 고객 경험의 부족한 점을 해소할 기회를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 일반적인 고객 접점은 구매 전, 구매 중, 구매 후에 발생합니다. 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

  • 구매 전: 광고, 입소문, 소셜 미디어
  • 구매 중: 웹사이트, 매장, 판매 시점
  • 구매 후: 청구, 거래 이메일, 온라인 도움말 센터

고객 여정 지도를 만들 때 언제, 어디서, 얼마나 자주 고객 피드백을 요청하는지도 기록해야 합니다. 이렇게 하면 설문조사를 구체적으로 조정하며 더 잘 계획하고 파악하는 데 도움이 됩니다.

고객 여정 지도를 만들어 이해관계자들과 함께 조정하고 비즈니스 목표를 달성하는 방법을 알아보세요.

고객의 의견을 경청한다는 것은 고객의 목소리 피드백을 정형 및 비정형(정량적 및 정성적) 형태로 수집한다는 의미입니다.

정형 데이터는 정량화하거나 측정할 수 있습니다. 예를 들어, 고객에게 회사로부터 다시 구매할 가능성을 평가해 달라고 요청하는 설문조사를 보냅니다. 고객에게 여러 가지 옵션 중에서 선택하도록 요청하는 것이기 때문에 고객의 76%가 제품을 다시 구매할 것이라고 하는 것처럼 숫자 값으로 결과를 받습니다.

비정형 데이터는 수치로 표현하거나 측정할 수 없습니다. 예를 들어, 구매 경험 설문조사에서 응답자에게 다시 구매할 가능성이 ‘매우 높은’ 이유를 설명하도록 요청합니다. 자세히 쓸 수 있도록 텍스트 상자를 제공합니다. 텍스트 응답은 숫자로 나타난 결과의 배경이 되는 ‘이유’를 파악하는 데 도움이 될 것입니다.

고객 경험을 전체적으로 파악하려면 두 가지 데이터 유형을 모두 수집하는 것이 좋습니다. 효과적인 고객의 목소리 프로그램의 일환으로 다음과 같은 다양한 방법으로 정기적으로 고객의 의견을 경청할 수 있습니다.

  • 구매 후나 고객 서비스 이용 후와 같은 주요 고객 접점에서 반드시 고객 만족도 설문조사를 보내 피드백 수집
  • 분기마다 한 번씩 회사 전체의 팀들이 영업 팀 및 고객 서비스 팀과 만나도록 장려
  • 정기적인 고객 또는 사용자 조사를 수행하여 경쟁사에 대한 인사이트를 확보하고 제품이나 서비스를 개선할 수 있는 부분을 파악
  • 심도 있는 인사이트를 얻기 위해 포커스 그룹 및 고객 인터뷰 수행 
  • 소셜 리스닝을 통해 사람들이 브랜드를 어떻게 인식하는지 파악

기업들이 고객 경험을 이해하기 위해 사용하는 몇 가지 업계 표준 VoC 메트릭이 있습니다. 가장 널리 사용되는 VoC 메트릭 3가지는 다음과 같습니다.

녹색 NPS 설문조사 상자

어떤 사람이 친구나 동료에게 귀하의 회사를 추천할 가능성은 얼마나 됩니까? Net Promoter Score®(NPS) 설문조사는 이 질문에 대한 정량화 가능하고 쉽게 추적할 수 있는 답변을 제공합니다. 다음은 NPS 설문조사의 개요입니다.

  • 단순한 NPS 계산: 응답자들은 0부터 10까지의 평점을 주고, 결과 점수는 -100부터 +100까지의 숫자로 나타납니다.
  • 추적 가능하고 편리함: Net Promoter Score® 질문은 브랜드를 추천할지 여부를 묻든 앱이나 소프트웨어를 추천할지 여부를 묻든 간단하게 다용도로 사용될 수 있습니다. NPS 질문은 특정 이벤트에 얽매이지 않으므로 언제든 조직의 성과를 보여줄 수 있는 좋은 지표입니다.
  • 유용한 업계 벤치마크: 많은 조직에서 NPS를 사용하기 때문에 회사의 상황을 업계의 다른 회사와 비교할 수 있습니다. 예를 들어, 수백 개의 NPS 설문조사 분석 결과 의료 서비스 업계의 평균 점수는 38인 것으로 나타났습니다.
녹색 CSAT 설문조사 상자

NPS가 시간의 경과에 따른 고객 충성도를 보여주는 반면, 고객 만족도 점수(CSAT)는 고객이 브랜드와 특정 상호 작용 후 어떻게 느끼는지 이해하는 데 도움이 됩니다. 다음은 CSAT 설문조사에 대해 알아야 할 사항입니다.

  • NPS와 상호 보완 관계: CSAT와 NPS는 모두 중요한 VoC 메트릭으로서 고객 경험에 대한 서로 다른 상호 보완적인 인사이트를 제공합니다.
  • 구체적이고 실행 가능: CSAT 설문조사를 사용하여 정확하게 필요한 부분에서 고객 경험을 개선합니다. 고객 서비스 피드백을 받거나 이벤트 피드백을 받아 참석자들의 만족도를 측정할 수 있습니다.
  • 쉬운 계산 및 분석: CSAT 설문조사의 답항은 1~5와 같은 수치 척도를 기반으로 합니다. 478명의 고객이 최근에 받은 고객 서비스에 ‘매우 만족함’이라고 응답한 것과 같은 원시 데이터를 살펴보거나, 백분율로 표시된 데이터를 볼 수 있습니다.
녹색 CES 설문조사 상자

고객이 회사와 상호 작용할 때 특정 작업을 얼마나 어렵거나 쉽게 수행할 수 있나요? 고객 노력 점수(CES)는 고객이 회사의 소프트웨어를 사용하거나 특정 문제를 해결하려고 할 때와 같이 주요 고객 마찰 지점을 정확히 찾아내는 데 도움이 됩니다. 다음은 VoC 프로그램을 완성하기 위해 CES 설문조사를 사용해야 하는 이유입니다.

  • 고객 충성도 향상: SurveyMonkey의 조사에 따르면 91%의 소비자는 노력이 별로 들지 않는 원활한 경험을 하는 경우 회사를 추천할 가능성이 더 높습니다.
  • 개선을 위한 빠른 방법 찾기: 메시지가 명확하지 않은 경우에도 고객은 구매를 포기할 수 있습니다. 결제 과정에서 몇 가지 단어만 변경해도 수익에 영향을 미칠 수 있다면 어떨까요?
  • 더 나은 트레이닝 프로그램 구축: 담당자가 고객 문제를 해결하는 데 시간이 너무 오래 걸리는 등 고객 서비스 팀의 성과가 저조한 부분을 CES 설문조사를 통해 파악할 수 있습니다. 고객이 겪는 어려움이 무엇인지 알게 되면 일반적인 문제를 더 신속하게 해결하도록 고객 서비스 트레이닝을 맞춤화할 수 있습니다.

여러 접점에 걸쳐 고객 피드백 수집을 시작한 후에는 각 데이터 세트를 조사하고 결과를 비교해야 합니다.

  • 교차 기능 파트너들에게 고객 및 시장 조사, 소셜 미디어 채널 등으로부터 수집한 인사이트를 공유해 달라고 요청하세요. 사내 위키나 웹사이트와 같이 한 곳에서 이 모든 정보에 액세스하는 것이 편리할 것입니다.
  • Net Promoter Score와 같은 일부 데이터는 바로 쉽게 이해할 수 있습니다. 하지만 고객 설문조사에서 개방형 피드백을 수집하는 경우에는 텍스트 분석 도구를 사용하여 숨겨진 트렌드를 발견하세요.
  • 심도 있는 고객 인사이트로 설문조사 결과를 강화할 수 있는 사용자 지정 데이터 필터와 같은 고급 분석 도구로 설문조사 데이터를 세분화하여 분석하고 싶을 것입니다.

고객의 의견을 경청하는 전략을 파악한 후에는 NPS 감소나 낮은 고객 만족도 점수와 같은 즉각적인 문제에 주의를 기울이고 처리하고자 할 것입니다.

장기적으로는 조직을 위해 탄탄한 VoC 프로그램을 유지하기 위한 프레임워크를 만들어야 합니다. 다음은 몇 가지 아이디어입니다.

  • 제품 로드맵에 영향력 발휘: 제품 팀은 분기별로 한두 가지의 긴급한 고객 문제를 해결하는 데 전념할 수 있습니다.
  • 고객 서비스 트레이닝 및 대응 능력 개선: 서비스 팀은 직원 온보딩 및 공감 트레이닝 개선을 우선시할 수 있습니다. 또는 고객이 가장 자주 묻는 질문에 대한 유용한 응답을 템플릿으로 만들어 응답 시간을 단축할 수 있습니다.
  • 회사 전체가 참여: 6개월마다 1~2주 정도를 할애하여 고객 문제를 해결하거나 주요 고객 피드백에 응답하는 데 집중할 수 있습니다.
  • 고객을 비즈니스의 중심에 두기: 정기적으로 고객을 초대하여 직원들에게 고객들의 이야기를 들려주세요.
  • 결점 및 성공 사례 공유: 직원들에게 동기를 부여할 중요한 피드백, 데이터 추세 및 고객 사례를 하이라이트하여 전직원에게 월간 보고서를 보내는 것도 좋습니다.

고객이 만족하면 브랜드 충성도를 유지하고 다른 사람들에게 회사를 추천할 가능성이 더 높습니다. 잘 알려지지는 않았지만 고객의 목소리 프로그램이 제공하는 다른 이점들도 있습니다.

고객의 목소리 프로그램을 만든다는 것은 직원들이 고객 경험에 직접적인 영향을 미칠 수 있도록 힘을 실어준다는 의미입니다. 팀이 고객 중심의 목표를 정하도록 독려하고 성과에 대해 보상할 수도 있습니다.

대부분의 피드백 수집은 반응적입니다. 즉, 고객이 브랜드와 상호 작용한 후 어떻게 느끼는지에 대해서만 이해할 수 있습니다. VoC 프로그램은 능동적인 피드백 수집에도 해당됩니다. 포커스 그룹, 고객 인터뷰, 소셜 미디어 리스닝, 사용자 조사 등을 통해 신제품 아이디어를 개발하고, 소비자 불만 사항을 해결하는 등의 기회를 찾을 수 있습니다.

긍정적인 고객 피드백과 상호 작용을 통해 마케팅 자료에서 웹사이트와 소셜 미디어 플랫폼에 이르기까지 다양한 채널에서 브랜드에 대한 강력한 스토리를 전달할 수 있습니다.

시장 조사, 사용자 인사이트, 고객 서비스 피드백, 소셜 미디어 상호 작용, 설문조사 결과: 데이터가 함께 연동되어 고객 경험을 전체적으로 파악할 수 있도록 합니다. 하지만 데이터가 여러 곳에 흩어져 있으면 추세를 파악하고 조직 전체의 팀이 행동으로 옮길 수 있는 중요한 기회를 강조해서 보여 주기가 어렵습니다.

각 이해관계자나 팀이 그들의 조사 결과를 보고하거나 한 곳에서 공유할 책임을 가지도록 하세요. Salesforce, HubSpot, Mailchimp, Zendesk, Zoom 등의 설문조사 연동 서비스로 피드백 수집 및 관리를 간소화할 수 있습니다.

설문조사를 보냈지만 통계적 유의성이 있는 결과를 얻는 데 충분한 응답을 받지 못했나요? 고객의 목소리 프로그램의 일환으로 각 설문조사가 설문조사 모범 사례 체크리스트를 거치는 설문조사 감사를 고려해 보세요.

설문조사가 너무 길거나 혼동스럽다면 고객이 무시할 수 있습니다. 신뢰할 수 있는 응답을 받기 위해서는 전문가가 작성한 설문조사 템플릿과 고객 만족도 설문조사 질문을 사용하는 것이 좋습니다.

아직도 설문조사 성과가 저조한 이유를 잘 모르겠나요? CSAT 응답률을 높이기 위한 팁CSAT 설문조사 질문 모범 사례를 확인해 보세요.

고객 만족도를 유지한다는 아이디어가 팀들로 하여금 고객 문제 해결을 우선시하도록 하는 데 충분하지 않다면 고객 만족도를 수익과 연결시켜야 합니다. 예를 들어, 유지 고객의 평생 가치를 다시 구매할 의사가 있는 사람들의 수와 연결하여 고객 만족도 개선에 따른 ROI를 보여줄 수 있습니다.

주저하는 팀들과 설득력 있는 조사 결과를 공유하여 직접 사례를 구축하세요. SurveyMonkey의 조사 결과 75%의 고객이 다른 중요한 발견 사항들 중에서도 특히 부정적인 제품 사용 경험 후 비즈니스에 대한 신뢰를 잃는 것으로 나타났습니다.

고객 감성의 상태를 포착하는 VoC 프로그램을 디자인하세요. 다음 모범 사례를 참고하여 고객을 대화에 참여시키고, 회사의 이해관계자들을 조율하며, 영향력 있는 변화를 만드세요.

  1. 암시적 데이터에 주의를 기울이세요. 앱 사용도나 이탈률과 같은 암시적 데이터는 명시적 고객 피드백과 상반됩니다. 고객이 앱에 만족하지만 다시 사용하지 않는다면 자세한 질문을 해야 한다는 신호일 수 있습니다.
  2. 가장 정확하고 실행 가능한 결과를 얻으려면 데이터 분석을 시작하기 전에 설문조사 데이터를 정제하세요.
  3. 직원들이 만족할수록 고객 경험도 더 좋아질 것입니다. 인사부나 인력 관리 부서와 협력하여 eNPS 설문조사 등을 통해 직원 참여도와 만족도를 파악하세요. 고객 NPS와 비교하여 직원 NPS와 같은 중요한 직원 참여도 메트릭을 모니터링하고 추적할 수도 있습니다.
  4. 결과를 상황에 맞게 해석하세요. 물론 시간의 경과에 따른 고객 만족도도 모니터링하고 있을 것입니다. 하지만 경쟁사들에 비교한 결과를 벤치마크하여 회사의 성과를 제대로 파악하고 싶을 수도 있습니다.
  5. 고객의 목소리 프로그램을 최신 상태로 유지하세요. CX 전문가들이 AI를 탐색하고 변화하는 소비자 기대치를 충족하기 위해 어떻게 노력하는지를 포함하여 가장 주요한 고객 경험 트렌드에 대해 자세히 조사하세요.

전문가가 작성한 고객의 목소리 설문조사 템플릿 중 하나를 사용하여 몇 분 안에 설문조사를 보낼 수 있습니다. 도움이 더 필요하시다면 SurveyMonkey가 VoC 프로그램을 어떻게 강화할 수 있는지 알아보세요.

Net Promoter, Net Promoter Score 및 NPS는 Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company, Inc. 및 Fred Reichheld의 상표입니다.

タブレットをスクロールしている、眼鏡とヘッドフォンを付けた女性

SurveyMonkey의 고객 만족도 설문조사 템플릿을 살펴보고 신속하게 데이터를 수집하고, 문제점을 파악하며, 고객 경험을 개선하세요.

ノートパソコンで記事を見ながら、付箋に情報を書き留めている男性と女性

Ryanair가 SurveyMonkey와 Microsoft Power BI 연동 서비스를 사용하여 어떻게 월 50만 개의 CSAT 설문조사 응답을 추적하고 고객 경험을 개선하는지 알아보세요.

眼鏡をかけてノートパソコンを見ている笑顔の男性

woom이 어떻게 SurveyMonkey를 활용해 다국어 설문조사를 규모에 맞추어 실행하고, 직원 경험을 개선하며, 고객 인사이트를 얻는지 알아보세요.

ノートパソコンで情報を確認している女性

Together Labs가 심층적인 사용자 피드백을 수집하기 위해 Google Forms 사용을 중단하고 SurveyMonkey Enterprise로 업그레이드한 이유를 알아보세요.